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保险公司借内勤招聘之名招业务员 求职者务必擦亮眼睛 本报讯(记者朱雯)昨日,市民小熊拨打本报热线称自己以内勤的职务去保险公司应聘,因为之前在保险公司做过电话销售,熟悉保险公司的入职程序,明确说明了坚决不做业务员,谁知入职培训几天之后被告知还是得从业务员做起,小熊感觉自己受骗了。据小熊称,她近一个月都在努力找工作,将自己的简历挂在了鄂州人才网上,每天都会在各大招聘网站上看看,有新的适合自己的工作她都会主动联系招聘单位并询问应聘情况。小熊2012年毕业于武汉某大学,去年9月份在湖南长沙某保险公司做过一段时间的电话销售,并考取了保险代理人从业资格证(国家规定保险行业持有保险代理人从业资格证才能上岗),小熊将这段工作经验写在了简历上。上个星期鄂州市新华保险公司的谢经理通过简历上的电话联系到了小熊,谢经理告诉小熊已看过她的简历,他们公司正在招人,可以直接去面试。小熊在电话里强调了自己不会去跑单子,不做业务员,如果是其他职务可以考虑。谢经理表示目前有很多职位空缺,先面试再决定,随后小熊与谢经理约定了时间去面试。“一去就让我填了张面试表,上面都是个人的基本信息,之后在网上查了我的保险代理人从业资格证。谢经理就说他们正在筹备第二营业区,需要各方面的人才,我是本科毕业的,又有保险代理人从业资格证,条件还是比较优秀。我还是跟经理讲的那句话,只做内勤,不做业务员。”小熊介绍,之后谢经理也说明可以不跑单子,讲了新华保险公司的基本法,也就工资待遇的组成部分,内勤这块底薪是700元,部门的补贴300元,再加上别的补贴,试用期的工资是1200元,转正之后大概每个月1500元,如果能跑到业务提成另算。了解了工作职责和待遇之后,谢经理告知小熊第二天交150元培训费即可入职。小熊有保险行业的工作经验,据她了解一般都要交培训费,第二天小熊便交了150元的培训费并参加了培训,公司也没有给小熊开收据,“培训无非是将公司文化,结果培训了几天之后我发现并不像之前面试时承诺的做内勤工作,还是要出去跑业务,得先从业务员做起,达到了业绩要求才能由业务员转内勤,这时我才发觉被骗了”小熊说。据了解,国家劳动和人事等有关部门早就明文规定,用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用,对于员工的培训费用,应当从企业成本中支出。有些企业和公司置国家规定于不顾,巧立名目向应聘者收取费用,就是因为许多求职者不了解国家这些规定。求职者糊里糊涂交了钱,当发觉是骗局时,没有收据或相关证明,只能自认倒霉。保险公司以欺诈的方式招聘保险业务员,不只是欺骗了更损害公司自身甚至保险业界的形象。记者在这里提醒求职者,务必擦亮眼睛,在求职时必须清楚,所有的口头承诺都是无效的,也不可能完全兑现。一定要按照要求与用人单位签订就业协议,把双方口头商谈的内容全部写进协议,签约前还应反复检查,保证协议内容无歧义和遗漏。求职应聘时应注意保存相关证据,一旦发现被骗,应及时向劳动保障监察机构举报;遇到诈骗金额较大或限制人身自由等情况,要及时报警。如果企业通过招聘的形式进行诈骗,求职者应当报警,由公安机关介入收集证据,追回已缴纳、已骗取费用;求职者在缴纳相关费用时应索要盖有公章的发票或收据。一旦确定企业属于乱收费,求职者可以向工商和劳动监察部门进行举报,也可向法院提起诉讼,要求企业返还已缴纳费用。
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