人社局有法不依、执法不严、违法不究是劳动者维权的最大

phoenix_hujian

我是武汉市远城区的一名劳动者，因劳动争议，与人社部门打了不少交道。我对人社局颇有意见1、养老保险补缴的手续问题  人社局相关责任科室对人社局劳动仲裁的裁决、法院的判决所认定的事实不予认可，我的判决书有工作时间，有工资数额，但他们只认定工资表，请问全国是否都是这样明确规定的吗？我所知的是武汉市市区，黄石的养老保险补缴手续没有那么麻烦，法律认可的事实可以作为养老保险建档资料。 况且 能否提供工资表是用人单位的事，用人单位不能提供，应该由劳动部门处理，现实情况是 用人单位违法成本为零，仅将单位应缴数额赔付给我，但这会使得我的缴费年限缩短11年，影响退休待遇。用人单位的过错，使得劳动者承担不利后果，单位没有接受处罚，严重违背《社会保险法》86条精神，人社局也违反了83条，属于有法不依，违法不究。
2、职工医疗保险补缴的问题。现实政策是职工医保不能补缴，但这样一来，使得我的职工医保缴费年限少了11年，依照武人社办[2010]6号有关缴费年限的政策，将影响我的退休待遇，现实职工医保不能补缴的政策违法了《社会保险法》86条，如果单位不跟职工办理医保，将不承担任何风险，了不得跟职工买个居民保险或农村合作医疗险，这样极大的影响职工的退休医保待遇。

只有人社局职能部门认真的执行《社会保险法》，劳动者的维权道路才会平坦、当前社会上也不会出现那么多的不跟职工办理保险的事