做一名“三心二意”的组工干部

性本善水

做一名“三心二意”的组工干部

性本善水

组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理工作、从事干部选拔管理工作的党员干部。作为组工干部，既光荣神圣，又责任重大。要当一名合格的组工干部，就必须具备“三心二意”。

    爱心——有爱才有教育。爱是开启人心灵的灵丹妙药，人与人之间要做到心理相容，必须以爱为桥梁。组工干部的爱是基于对党员教育管理工作、干部选拔管理工作高度责任感而产生的高尚的真挚的爱。这些爱体现在一些大事上，也体现在一些细小的琐事上，组工干部对每一个、每一行的基层干部都要真诚相待，既要关心他们的工作，也要关系他们的思想、生活，设身处地为他们着想，才能把握他们的脉搏。爱心就是对基层党员干部慈而不溺，严而不厉！爱是相互的，组工干部要爱基层党员干部，同时也要引导他们亲近你、热爱你！当然，组工干部要把握好爱的“度”。对基层的干部要爱的一视同仁，不能偏爱；组工干部要博爱，对那些有缺点的基层党员干部要宽容和理解。如果没有把握好爱的“度”，爱就变成了一种伤害！

    细心——百密无疏显真情。组工干部工作千丝万缕，工作中如能细心，就能及时发现出现的问题，防微杜渐，避免事态扩大。细心能帮助我们全面分析问题和正确处理问题；细心还能够提高我们的工作效率，避免出差错。这就要求组工干部工作必须深入到基层中去，掌握基层党员干部的具体真实情况，从而有针对性地开展工作。没有明察秋毫的细心，怎能做到一叶知秋，窥一斑见全豹？怎能有的放矢，事半功倍？

耐心——吹尽黄沙始见金。在从事党员教育管理工作、从事干部选拔管理工作中，常会出现一些反复现象，特别是有些基层党员干部思想波动比较大，一进二退。这种现象是正常的，人的转化教育过程不是一次性就能凑效的，而是一个持久的过程，这就要求组工干部克服工作中的急躁情绪，而应具备足够的耐心，持之以恒，坚持不懈，深入调查了解，不能一蹴而就，一曝十寒，要尽可能循序渐进，由浅入深，耐心疏导，调动他们的积极因素，从而达到“千淘万滤虽辛苦，吹尽黄沙始见金”。耐心细致才能与基层干部沟通，才能使他们慢慢地学会宽容和理解；简单粗暴则会使他们逆反或产生冲突。组工干部应按照渐进性原则，进行春风化雨润物无声般的循循诱导，发现他们的闪光点和细微的进步，并及时予以肯定和鼓励，使他们在肯定、鼓励和一次次进步中，感受到成功的欢乐，从而不断加强自信心。

    组工干部要注意自身。“打铁尚需本身硬”，要加强自身性格修养，这是从事党员教育管理工作、从事干部选拔管理工作的关键。组工干部思想要解放但意识不能无序奔放，业务要专攻但知识不能封闭，团队意识要浓烈但不能搞团体主义。俗话说“言传身教”，组工干部在平时的一言一行中，要把自己塑造成一个标杆，开放成一个窗口，在潜移默化中树立组工干部的良好形象，从而达到润物无声的目的。

组工干部要有情意。古希腊著名哲学家苏格拉底说：“不要靠馈赠去获得朋友。你须贡献你诚挚的爱，学会怎样用正当的方法来赢得一个人的心。”组工干部要真正溶入到基层干部中去，做到与他们手拉手、心连心，同呼吸、共命运，才能实现以情促其行，以意感其心。一句关切的话语，一眼期待的目光，一次慷慨的援助，都会使基层干部倍感亲切。亲切消除了彼此的距离，距离的消失则有效的促进了彼此的沟通，从而使工作在良性的轨道上运行。