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近年来，红安县组织部门始终把讲党性、重品行、作表率作为组织建设的主题，狠抓党建工作常态化、长效化建设，为全县各项事业健康、快速发展提供了坚强的思想、政治和组织保障。主要表现为“四个坚持、四个注重”。 坚持学理论树典型，注重党的思想建设。把学习贯彻十八大精神和学习贯彻社会主义理论体系相结合，举办县局级干部培训班、乡科级干部培训班、股级干部培训班等主体丰富形式多样的各类理论培训、专题讲座，进一步提升党员干部理论素养。在各行业培树了一批先近典型，如红安名师、红安名医等，产生了强大的典型示范效应。同时，紧扣大局主动作为，想问题做决策从实际出发、注重解放思想，最大限度的保护和激发党员干部干事创业激情。 坚持抓基层打基础，注重党的组织建设。进一步加强农村和社区党组织建设，全面推行镇、村（社区）班子成员综合实绩考核，坚持“发展、服务、实干”的选人用人标准，通过考核选优配强发展型、服务型、创新型基层党组织；健全非公有制经济组织、社会组织和农民专业合作社党组织，统筹推进国有企业、机关、事业单位党组织建设；进一步完善“六考”综合实绩考核机制，强化工作目标“四化管理”，坚持“四全问责”工作制度，在制度上同步推进，全力服务于党的组织建设全覆盖。 坚持带队伍强素质，注重党的作风建设。强化自身建设是组织工作的价值追求。坚持发挥组工文化的核心价值引领作用，倡导坚定忠诚、公道正派、求是创新、清廉守正的干部新风。打造学习型、服务型、创新型机关，采取挂职锻炼、轮岗交流、专题学习等方式，提升干部的学习能力、调研能力、履职能力、创新能力和融合能力。推行“一线工作法”要求党员干部深入基层、走到一线，做实事、搞服务，锤炼能力和作风。要求各单位领导班子成员每年至少有三分之一的时间在基层调研。有意识地将年轻干部放到一线接受锻炼、锤炼作风、检验能力，打造过硬型队伍。 坚持严党纪强党性，注重党风廉政建设。始终坚持一手抓发展不动摇，一手抓廉政不松懈。加强源头治理，深入开展腐败风险预警防控工作。突出文化育人，通过丰富多彩的廉政文化活动，营造了“廉政教育大家抓，反腐倡廉大家谈，党纪国法大家守”的浓厚氛围，党员干部反腐倡廉、警钟长鸣的法纪意识普遍增强。 | 
发表于 湖北省黄冈市 2013-4-25 17:00:30
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