不再号召 “战高温、夺高产”彰显了尊重生命的理念

剑气如虹

针对重庆地区持续的高温天气，重庆能源集团永荣公司23个矿厂单位工会日前集体作出承诺，采取措施让8000多名职工舒心度夏，决不让一名职工中暑。

与往年不同的是，今年，公司不再号召职工开展“战高温、夺高产”活动，而且主动调整生产计划，重点放在“保安全、保健康、稳产量、降消耗”上，以保持矿井生产安全平稳运行为目标，让职工舒心、轻松、安全度夏。（来源《工人日报》07月03日 ）。

重庆能源集团永荣公司不再号召职工开展“战高温、夺高产”活动，让人感到一种温馨，给人以夏日里一片荫凉。这是一种尊重科学、尊重生命的举动，这是一种富有人性化的关怀，人情味的管理。

“战高温、夺高产”是流行多年的一句口号，它反映了一种时代精神、是不怕困难、不怕牺牲、人定胜天的象征。直到今日，许多单位还把“战高温、夺高产”当成大干快上的举措，当成无私奉献的体现。经常是战晴天、斗雨天，是夏战三伏，冬战三九，晴天拼命干，雨天抢着干，雪天不休息。如果有人热病了、冻病了，还会被当成典型大张旗鼓地宣传。

应该说，“战高温、夺高产”在特定的时期、特定的情况下，对于鼓舞人的斗志、振奋人的精神、敢于拼搏、敢于胜利确有其积极一面的。但是，从另一方面来说，这种“战高温、夺高产”则是违背科学规律、违背自然现象的，是以透支人的健康，损害人的身体为基础的。上个世纪80年代，笔者在一家国营矿山工作，常常因为生产计划安排不合理，一年中，往往是前六个月生产玩玩打打，半年过去了生产任务只能完成全年的20%左右。而一进入7月，为了完成全年生产任务，就争时间、抢速度，大干快上，工人们日夜加班加点，24小时歇人不歇机。结果工人因为疲劳导致事故频发，最严重时，曾经在一周之内就发生了三次伤亡事故。笔者的一位舍友就因为加班劳累过度，不幸从拖矿石的电瓶车上摔下来造成股骨粉碎性骨折，成了终身残疾。至于中暑、冻伤更是常事。不仅伤亡事故频发，并且为了赶任务就不遵循客观实际、不讲求采矿规律、无视掘进、采矿、充填的比例要求，是哪里好采就一直采空，哪里矿富就完全挖净，不好采的就废弃，完全是毁灭性的开采，结果一座设计开采60年的矿山，20年不到就报废了，其造成的资源浪费和环境污染让每一个眼见的人都为之痛心。

唯物辩证法认为：任何事情都有自己运行的规律，只有掌握规律、遵守规律、利用规律才能事半功倍，如果违背规律、超越规律必然会被规律撞得头破血流。从另一个角度来说，世间一切事物中，人的生命是最宝贵的，但也是最脆弱的。因此，如何科学合理安排好工作，做到既保护好员工的身体健康，又完成好工作任务，提高劳动效率，就不仅体现了领导者高超的管理水平，还体现了其深厚的人文情怀！

重庆能源集团永荣公司的领导不再号召职工开展“战高温、夺高产”活动，就显示了这种高超的管理水平和深厚的人文情怀，值得赞赏、值得借鉴、值得推广！

南山樵者

终于不再号召了