评选“发现问题之星”是一种对事业负责的态度

剑气如虹

“真没想到，通过这种方式也能当明星！”近日，吉林石化化肥厂合成氨车间评选出10名“发现问题之星”，拿到奖励后，职工尹德强兴奋地说。（《工人日报》07月25日）

好一个“发现问题之星”， 吉林石化化肥厂的这种作法，在当下许多地方、许多单位都羞于承认错误，急于掩盖问题，忙于虚报成绩的情形下，显得尤为理性，也尤为可贵！这让人看到了吉林石化化肥厂领导开门纳谏的胸襟，看到了他们改进工作的决心，看到了他们解决问题的勇气，看到了他们集思广益的智慧。这样的企业一定是上下一心，一定会红火，一定会兴旺！

本来，任何单位、任何个人都不可能是先知先觉的观世音，也不可能是能掐会算的诸葛亮。无论怎样缜密的思考、也无论怎样周密的计划，在工作中、发展时总会因为各种不可预见或是突然的变故而出现这样或那样的问题。这也是人们常说的智者千虑，必有一失，谋事在人，成事在天。但是，如果我们转变观念，不以隐瞒过错、掩盖问题为荣，以虚报成绩、放大功劳为能，而是敢于暴露问题、正视问题；敢于放手让群众挑刺，放手让群众来发现问题，就一定会将问题消灭于萌芽之中，弥补那千虑一失，步子就会走得更稳、发展就会做得更好，就会做到谋事在人，成事也在人。

但是，现实中，有些地方、有些单位的领导人，或是为了自己的仕途、为了自己的前程，或是出于狭隘的心理，总是喜欢报喜不报忧，别说是让群众帮忙挑刺、帮忙发现问题，就是出现了问题，他也生怕别人知道了，还要千方百计掩盖，想方设法隐瞒。有时实在掩盖不了，隐瞒不了，就绞尽脑汁大事化小，小事化了，把癌症说成感冒，把脓包说成痱子。并且对于那些“不知深浅”要帮忙发现问题的群众，总要找些理由寻不是，找个机会穿小鞋。弄得所管辖的地方、单位万马齐喑、鸦雀无声。最后大家都是看到孩子掉井里了也不愿意喊一声。把痱子拖成脓包，感冒拖成癌症。给党和人民的事业造成不可挽回的重大损失，也给自己的前程蒙上厚厚的阴影！

按说，我们所有的干部都是为国家尽责、为人民服务，只要出以公心为人民服好务，为国家尽好责，就不怕群众挑刺，就不怕群众发现问题。七十年前，毛泽东就曾说过“只要我们为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”而且只有放手让群众挑刺、让群众帮忙发现问题，我们才能够赢得群众的信任，才能能凝聚起群众的智慧，才能够无往而不胜，我们的发展才会更健康、更可持续！这就需要我们的领导有虚怀若谷的胸怀、有闻过则喜的雅量，敢于发动群众寻找问题、发现问题的勇气。

从这个角度来说，笔者认为：吉林石化化肥厂评选出 “发现问题之星”的作法值得借鉴、值得推广！

南山樵者

开明之举！