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中秋、国庆双节即将到来,对于要加班的劳动者来说,加班工资怎么算,成了他们关心的话题。昨日,记者从市人社局获悉,9月19日(中秋节当天)、10月1日、10月2日、10月3日当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
中秋国庆都加班 共有4天可拿3倍工资
据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》,中秋节假期为9月19日至21日放假调休,共3天,9月22日(星期日)上班。国庆节假期为10月1日至7日放假调休,共7天。其中,9月19日为中秋节法定节假日,10月1日-3日为国庆节法定节假日。
根据相关法规,用人单位在9月19日、10月1日到3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;9月20日、21日,10月4日、5日、6日、7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资;如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
加班10天最少可拿1125.52元 加班工资被克扣可举报
从今年9月1日起,黄石市、大冶市主城区最低工资标准上调为1020元/月、11元/小时;阳新县为900元/月、9.5元/时。这意味着,9月19日(中秋节当天)、10月1日、10月2日、10月3日当天加班的,每天加班工资至少为140.69元。如果国庆假期前三天都加班,加班工资“底线”是422.07元。如果7天都加班,不调休,加班工资至少有797.24元。
按此计算,如果中秋节和国庆节10天假期都加班,黄石市、大冶市的劳动者最低应该拿到1125.52元的加班工资;阳新县的劳动者最低应该拿到993.1元加班工资。
市劳动保障监察支队支队长方昕提醒,如果劳动者的加班工资被克扣,可以直接向劳动保障监察部门举报、投诉。
需要提醒广大劳动者的是,如果计算加班工资确定的基数低于最低工资,则要按最低工资计算。另外,值班不等于加班。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务。 |
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