两则故事谈管理

午后之阳光

两则故事谈管理

                                                                                        文/午后之阳光


◎一艘老船
　　在一条旧航道上有一艘老船。打着与时俱进的幌子，船长今天给船换个螺丝换个钉，明天给船刷个新漆。船长心里清楚，这艘船如果能维持现状都不错了，稍大一点的动作都将令它搁浅。虽然船长将大把的精力耗在了老船上，但是老船的利用效率低下维护成本畸高，令他得不偿失。
　　在快速航道上，提速慢了都会落单，更何况无法提速。
　　不换脑子就换人。如果没有推倒重来的魄力，只能任天由命。
　　没多久，船长与他的老船同时从航道上消失了。


◎一个旧桶
　　A对B说：这件事如果让我来办，我保证办得撑撑的。
　　A对C说：这么简单的事你们都处理不了，我简直怀疑你们的能力。
　　A对D说：这个事交给你办，如果办不了来问我，我来教你！
　　A对E说：你们难道就不能动点脑筋，这种事还要我点拨？
　　……
　　在这里，我们暂且把木桶原理或木桶效应称为一个旧桶。大家都知道：一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。
　　哪个兵不行换个兵，所有的兵都不行换将。在你的眼里，如果哪儿都是问题，也许你就是问题的根源，你就是那根短板。  

唐大权

学习。颇具哲理！

草古

很有道理

宝春儿

有道理

午后之阳光

唐大权 发表于 2014-3-11 09:38
学习。颇具哲理！

呵呵,问好!

午后之阳光

草古 发表于 2014-3-11 12:22
很有道理

谢鼓励,问好草古版版!

午后之阳光

宝春儿 发表于 2014-3-11 15:23
有道理

问好宝春儿

盼归游子

谢谢分享，先学着

铁石海

午版还会人力资源管理啊！

午后之阳光

盼归游子 发表于 2014-3-12 16:55
谢谢分享，先学着

问好游子！