【裸了】事业单位今起改革 湖北省110万职工告别铁饭碗

苏白

今日起，《事业单位人事管理条例》、《城乡养老保险制度衔接暂行办法》等一批法律法规将正式施行。

其中，《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位人事管理的公开招聘、聘用合同、社会保险及工资收入等热点问题予以明确，是事业单位改革迈出的重要一步。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，重点解决职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两大制度衔接问题。

逾3000万事业编制人员将参加社保

《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。该条例将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理及法律责任为内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。

针对个别地方出现事业单位招聘因人设岗的“萝卜招聘”问题，条例指出，事业单位新聘用人员，应当面向社会公开招聘，“事业单位公开招聘”将从部门规定上升为法律行为。

在事业单位医疗和养老保险“并轨”问题上，条例也释放出了明确信号。条例规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。这是党的十八届三中全会强调推进机关事业单位养老保险制度改革以来的又一重要举措。

条例也对签订长期合同作出新规定。按照以往规定，在本单位工作满25年可以订立聘用至退休的合同；新条例指出，在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以签订长期合同。

目前我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。按照《条例》的要求，有分析预计，随着新规于7月1日开始实施，逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。

8.2亿人养老保险

截至2013年底，全国参加养老保险总人数已达8.2亿人。

暂行办法指出，参保人员达到法定退休年龄后，以职工养老保险缴费年限满15年为界限实行双向衔接，满15年的可以从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇，不满15年的可以从职工养老保险转入城乡居保。

暂行办法还规定，无论是从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，还是从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，都将个人账户全部储存额随同转移，累计计算权益；对重复领取待遇的，清理后只保留一种待遇。

我省110万事业单位职工告别铁饭碗

湖北省人社厅介绍，条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为 “合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。

《条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

《条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。自2002年至今，通过推行聘用制度，我省事业单位聘用制度推行率和事业单位人员聘用合同签订率均已达到96%。

目前，我省有事业单位3万多个，事业单位从业人员近110万人，涉及教育、卫生、文化、科技、农业、林业、水利、新闻出版等多个社会公共服务领域。

（另据长江商报报道）

今起，《事业单位人事理条例》开始实施，事业单位与工作人员之间的关系被确定为“合同关系”，打破了终身制。同日起实施的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，将城镇职工养老保险与城乡居民养老保险衔接了起来。

事业单位可辞退员工

《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

此外，事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

条例规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

省人社厅事业单位人事管理处负责人介绍，我省事业单位人事管理改革将进行“五大制度”的探索和规范。包括完善事业单位岗位设置管理制度，健全正常的岗位设置动态调整机制；畅通事业单位管理人员的晋升通道，解决基层管理人员待遇偏低问题；研究事业单位工作人员竞聘管理办法，探索实现“能上能下”的有效机制；规范事业单位公开招聘制度；积极推进事业单位收入分配和养老保险制度改革。

职工居民养老保险可互换

《城乡养老保险制度衔接暂行办法》将重点解决城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险之间的衔接。

办法规定，参保人员达到法定退休年龄后，以是否在职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）为界限，实行双向衔接。即满15年的可从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇，不满15年的可从职工养老保险转入城乡居保。

据统计，截止到2013年底，全国参加养老保险总人数达到8.2亿人，其中城镇职工3.22亿人，城乡居民4.98亿人。

苏白

三峡晚报 [微博] 2014-07-01 10:04

苏白

裸了，按照今上、李相国、王御史的作风，这次怕是要搞真滴鸟。

鄂城县教师朋友们，你们要把自己饭碗托稳了。

现在严打期间，违法违规违纪的事，不要搞了。

被捉到了，当典型，往死了搞，划不来。

么把个裸饭碗，搞丢了仨。。。。。。

要多学习苏总全心全意为人民群众服务的精神，

要多学习苏总焦裕禄式好干部的优秀优良作风。

苏白

公务员朋友们，今后公务员系统可能也一样，

考核、末位淘汰，慵懒散滴，平庸无能滴，

吃拿卡要滴，贪污腐败滴，不作为滴，乱作为滴。

可能直接滚蛋、下岗。沿海那边早就是聘用制了，

冒得么裸铁饭碗了。你们也要把自己的饭碗托稳了哈。

要多学习苏总全心全意为人民群众服务的精神，

要多学习苏总焦裕禄式好干部的优秀优良作风。

群众是你们滴爹，群众是你们滴奶，是群众养你们，

你们不为群众办实事，办好事，摆个裸官架子，

群众就夺你滴饭碗，下你滴课，要你滚蛋、下岗。

历朝历代，得民心者得天下，丧失民心，就丧失天下。
再不改进工作作风，再吃拿卡要、贪污腐败，就TMD要革命了。
就要亡党亡国了！！！！！！！！
没有什么帝王将相，没有什么救世主，群众才是创造历史，推动历史进步的主人。

苏白

湖北省人社厅介绍，条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为 “合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。
《条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
《条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。自2002年至今，通过推行聘用制度，我省事业单位聘用制度推行率和事业单位人员聘用合同签订率均已达到96%。
目前，我省有事业单位3万多个，事业单位从业人员近110万人，涉及教育、卫生、文化、科技、农业、林业、水利、新闻出版等多个社会公共服务领域。

苏白

我们央企早就是聘用制了，早就是市场经济模式和管理了，早就是劳动合同关系了，早没铁饭碗了，早绩效考核了。

ezlfzy

事业单位养闲人的时代快结束了

苏白

ezlfzy 发表于 2014-7-1 12:11
事业单位养闲人的时代快结束了

本意是能者上，庸者下，就怕到时搞成了，钩子款子、裙带关系照样鸡犬升天。

就怕到时成了，正直、老实本分做事滴，成了哈巴裸，当苕盘。成了众人滴乖乖儿，成了众人滴Y环、佣人。么裸帮派滴、亲戚滴、战友滴、同学滴、皮瓣滴、部下滴、老上级滴、官二代滴、富二代滴成了爹，乌烟瘴气。

ezlfzy

苏白 发表于 2014-7-1 12:15
本意是能者上，庸者下，就怕到时搞成了，钩子款子、裙带关系照样鸡犬升天。

就怕到时成了，正直、老实本 ...

有背景的照样一人得道，鸡犬升天，改不了的！

aiaiyi

希望是美好的，
要真搞，不是走过场讲关系。
还任重道远啊，毕竟开了个好头。