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最美京山人:回槽之马“张立”

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发表于 湖北省荆门市 2014-7-8 15:04:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
荆门日报记者 程俊


  


  一匹“老马”的回归  


  


  在马年,一个53岁的男人,与一个叫马岭村的地方一道,一次又一次走入人们的视线。


  
马岭,位于京山县罗店镇。从地图上看,在荆门市的最东端。因村子里相当一部分人姓马,旧时称马家岭。今年以来,马岭新农村建设不断发展,呈现出一派蓬勃喜人景象,也成为不少人关注的焦点。


  在马岭新农村开工建设的短短几年中,可以发现,无论如何都绕不开一个人,他就是张立。


  张立不姓马,也不属马。如果说与马扯得上边,除了他是出生于马岭村的人以外,更重要的是,在人们的眼中,张立是一匹马,一匹“回槽之马”,一匹识途老马。


  他认识的是回家的路。


  知天命之年,张立联合马岭村在外创业的另外8个老板,回到马岭村2组。9个人与在家的村民一起讨论新农村建设的方案。


  从土地流转到人员安置,从建设规划到产业发展,从建设项目到建设期限,方方面面,反反复复,张立不厌其烦地进行讲解、宣传、说明,得到了全体村民的一致同意与支持。


  这是当地人口耳相传的“九马回槽”的故事。


  从那时起,张立,这匹在外闯荡多年的老马,决定回归家乡、建设家乡。


  


  一名党员的奋斗  


  


  
从马岭村走出的老板很多,不少在国内同行业中都有着一定的影响。马岭哺育了这些在外创业致富的老板,以张立为代表的一群游子们,看到的却是家乡的日益落寞,个人财富的积累与家乡发展的落后形成了鲜明对比。


  生我养我的故乡,为什么不能改变?


  
事实上,早在2009年,当时有着近30年党龄的张立,就开始考虑回家乡投资,在改变家乡面貌的同时,带领家乡群众走上一条全新的发展道路。——不仅要把全体村民变为股东,而且还要无偿为村民提供住房,免费为老年村民提供养老,真正意义上的集体经营,共同致富。


  
龙年(2012年)正月初一,伴随着新年的鞭炮声,张立放下所有事情,组织动员在家的村民报名入股京山马嘉领农业科贸有限公司,当天村民的报名参股达到了100%,申报的原始股金超过了1000万元。


  正月初七,又组织全体股东进行依法选举董事、监事,为家乡的建设制定了一条公司化经营的道路。


  伙伴们的信任,乡亲们的支持,给了张立无穷的动力。2012年4月,张立辞去了原公司的职务,一心一意扑在了家乡建设上。


  总体规划、图纸设计、产业筛选、工程开工,这些在常人看来十分复杂且费神的事情,张立一个人处理得井井有条。住宅楼动工、休养所动工、黑山羊养殖场动工,每个工地上每天都能看到他的身影,早上6点多就到工地, 晚上7点还在工地,每天工作都在12小时以上,没有午休,也没有双休。


  
三年的坚持,换来了马岭新社区的新模样:两栋40户村民住宅楼拔地而起,66间的休养所全部竣工,30栋独栋住宅楼惊艳亮相,55户连体别墅气势恢弘,三层楼的党员群众服务中心拔地而起,占地30亩的黑山羊养殖场名声大振,200亩大棚蔬菜效益惊人。


  
马岭的新农村建设走出的是一条不同以往的道路,产业是发展的核心和动力。在产业经营上,张立不仅考虑到产业是新农村建设可持续发展之基,也考虑到了产业的科学发展问题。今年5月,张立经过多方考察,准备再上马一个生物燃料加工厂项目,利用秸秆及灌木制成燃料,让秸秆得到综合利用。


  
马岭新社区越来越美,公司的产业越来越大。2组60岁以上的村民全部在休养所免费吃住,工地上、休养所、大棚中、田间,所有的村民都有事可做,60岁以上的村民只要身体允许,也能在家门口打一份工。算下来,村民们每个月的收入并不比在外务工差。


  田入股来还上班,又领工资又分红。马岭村2组村民的脸上,时常洋溢着充实、自豪、幸福的笑容。


  原本不高的张立,身体却越来越黑瘦,但他的信心和奋斗的劲头,越来越足了。


  


  一个“苕货”的坚持  


  


  回乡之前,张立是北京永泰源商贸公司的总经理,他曾在5年内将一个全新品牌打造成布鞋行业的一个一流品牌,年销售额达5个多亿,自己也有稳定的收入。


  回乡之后,张立担任的是京山马嘉领农业科贸有限公司执行董事,相当于马岭新农村建设的CEO。他放下了发展势头良好的个人事业,投入马岭新农村的建设中。


  
到目前为止,他不仅没领一分钱的报酬,甚至倒贴着电话费、差旅费。他的爱人,同样远离了北京繁华的生活,被他带回马岭村帮助他一起投身新农村建设。有时候,在相熟的人面前说起时,爱人笑骂他是个“苕货”,但脸上分明没有半点责怪和委屈。


  放着大把的钞票不赚,放着安逸的生活不享受,这人是怎么了?张立的一些做法也确实引起了不少人的费解。


  
对马岭村2组村民来说,马岭新农村建设是一次观念的深度革新,也是一项综合性的改革,涉及到每个家庭的利益。如何公平公正地处理建设过程中出现的各种问题,是对项目执行者的最大考验。


  
2012年6月,按照公司的规定,张立报名申请建设一套住房。8月份,有一个之前放弃建房的村民股东又要求建房,由于当年时间已经无法安排,张立毅然将自己申报的住房让了出来,自己等到下年度再建。这一让,下一年度他将多支付工程款近4万元。


  
2012年9月,公司通知所有村民开会分房子。会上,张立的小哥家因两个儿子均已结婚,已建的房屋居住紧张,提出要分一套住房。按公司的规定,自己建有一套住房的农户,公司不再为其分配住房。为此,张立先后5次打电话与在北京的小哥沟通,并在村民会议上强调:任何人都必须遵守公司的决议。这样一来,打消了小哥家想要分配住房的念头。


  有便宜不占?更何况这些便宜是可以以正当理由争一争的。作为一个CEO,张立是有条件为自己和家人开一开方便之门的。张立,真的是一个“苕货”吗?


  “做事情要有公心,在农村做事,尤其要一碗水端平。公平公正公开,这就是我牵头建设家乡的准则。在马岭2组,任何决议都要经过董事会或股东大会讨论通过。”


  “想为家乡做点事情,想让生我养我的地方变得更美,让乡亲们过得更好。股东们信任我,我就要把事情做细、做实、做好。”


  这是一个“苕货”的坚持,也是一名X员的本色。
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发表于 湖北省荆州市 2014-7-9 15:38:19 | 显示全部楼层
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