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东楚网黄石新闻网（黄石日报）在黄石，劲牌几十年来的稳健发展是一个传奇。是什么成就了劲牌？又是什么文化和精神支撑它稳健前行？连日来，本报推出《探访劲牌精神》系列报道后，激起了我市社会各界不同程度的反响，相关人士热议“劲牌精神”并进行了小结。
健全管理 强调责任
市工商局局长姜健：劲牌公司数十年如一日坚持做健康酒，不断健全内部管理制度，强调社会责任，传播企业“正文化”。在当前“宽进严管”的市场环境中，其自律诚信、规范经营的成功经验，无疑为其他企业树立了榜样。 今年工商部门对企业的监管将更严格，企业应该学习劲牌公司求质量、讲信誉，向管理要效益，这样才能不断做大做强。
创新精神 激励机制
社会工作学硕士胡华：企业文化是企业延续发展的血脉。劲牌企业准确的市场定位和高质量的产品，以及独特的企业文化、创新精神、员工的主人翁意识、激励机制等，铸就了无坚不摧的企业文化。劲牌建立激励机制的制度化，并在实践中予以完善，值得许多企业学习。劲牌公司企业文化中的“啄木鸟精神”，是一种上通下联的激励机制的体现。
“问题管理” 人性化制度
黄石老报人刘宇昂：劲牌“正文化”、“问题管理”，以及在关爱员工方面的许多人性化制度，让人震撼。它总结了企业发展的精髓：一个好班长，一个好队伍，一个好的企业文化，一套好的管理模式，一套创新的制度，一系列好产品，一个好市场。劲牌是一个全面发展的企业，它的核心在于既坚持了优良的传统，又在学习和探索中丰富了新的经验。
自省自律 持续改进
湖师经济管理学院教授王浩：劲牌文化的核心由三个方面构成：爱与责任、自省自律、持续改进。执著于做健康的产品，倡导文明健康的酒文化，关注环境资源，热心社会公益，处处体现着劲牌的爱与责任。劲牌“啄木鸟”式的“叼啄”问题，有错就改的作风，“扶正祛邪”的追求，阳光运行的制度，无不彰显着劲牌的自省自律。而让劲牌能够不断突破、不断进取的，则是流淌在劲牌血管里“苟日新，日日新，又日新”的持续改进的文化血液。
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发表于 广西河池市 2014-8-2 15:24:15
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