武钢程潮铁矿无视劳动法对45岁女工一刀切

东湖网友 *发表于 2014-9-11 19:30:36* · 发表于 2014-9-11 19:30:36

被封存15年的职工档案工资,现作为办理居休人员生活费计算依据,太不为职工着想,心太黑！！！

东湖网友 *发表于 2014-9-11 20:45:59* · 发表于 2014-9-11 20:45:59

对呀，程潮就这么算的，领导都贪不了，他们凭什么为职工着想，光阴就那么几天，领导们不赠机捞一把，等待何时，程潮女工拿出自己维权，去战斗吧

东湖网友 *发表于 2014-9-11 21:05:26* · 发表于 2014-9-11 21:05:26

支持女工合法权益，程潮铁矿多的不是工人，而是管理者，他们是程潮铁矿麻烦制操者。

东湖网友 *发表于 2014-9-11 21:14:31* · 发表于 2014-9-11 21:14:31

程潮铁矿管理者才是真正麻烦制操者。

东湖网友 *发表于 2014-9-11 21:25:29* · 发表于 2014-9-11 21:25:29

程潮铁矿管理者是麻烦制操者，他们高高在上，是既得利益者，不管女工诉求，我在这里给予强烈谴责

东湖网友 *发表于 2014-9-11 21:36:42* · 发表于 2014-9-11 21:36:42

支持女工合法权益，程潮铁矿管理者是麻烦制操者，他们不得人心，是既得利益者。

东湖网友 *发表于 2014-9-11 22:12:55* · 发表于 2014-9-11 22:12:55

支持程潮的姐妹们！一定不能签字，一定要维护自己的合法权益！！！

东湖网友 *发表于 2014-9-11 23:18:34* · 发表于 2014-9-11 23:18:34

如果针对这次一刀切内退风波，程朝的决策者们继续一条路走到底的话，那将是一条死胡同，如果有进一步行动，国庆节过后见分晓，因为他们都在等，时间。。。。。或许程朝铁矿在全国将是个名矿，大家拭目以待

东湖网友 *发表于 2014-9-11 23:58:36* · 发表于 2014-9-11 23:58:36

不管用什么手段，都是违反劳动法的，根据程朝的现在的生产经营，和利润指标，工资发放情况来看，不管是要你们内退还是待岗，都是站不住脚的，都是剥夺你们的劳动权的，只要大家联合起来，拿起法律的武器维护自己的权益，我想一定能赢的

东湖网友 *发表于 2014-9-12 00:00:27* · 发表于 2014-9-12 00:00:27

2014年矿五保目标:保安全、保生产、保效益、保稳定、保收入。【程潮铁矿党委工作部】【武钢程潮铁矿】
这可是年初你们发到每个职工手机上的，你们忘记了吗？
这是我们矿领导定的目标吗？如果是你们各位领导定的，那你们是怎么做的呢？
自从矿领导给各个工段下达内退指标以来，段长书记就跟着内退职工后面逼人写申请，哪有心思管生产，今年上了名单的职工更是情绪暴躁，无法正常生活，有的还发生了交通事故。听说矿里给下达的内退指标是800人，明年就下70、71年的，现在这批职工情绪也不稳定，给安全埋下了隐患。
最可气的是程潮内退的工资有的只有三四百元钱，这叫职工怎么生活！！鄂钢一个每天都在亏的单位，她们内退也有一千多元，跟她们上班的工资只隔五百元左右。
我们乃是老百姓，就是不清楚程潮的领导者是怎么制定这五保？又是怎样来实现这五保的？

帐号		自动登录	找回密码
密码			注册

武钢程潮铁矿无视劳动法 对45岁女工一刀切

武钢程潮铁矿无视劳动法对45岁女工一刀切