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武钢程潮铁矿无视劳动法 对45岁女工一刀切

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列兵

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发表于 湖北省武汉市 2014-8-9 12:04:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
程潮铁矿被迫即将下岗女工的心声
尊敬的各位领导:
        中国人力资源社会保障部部长尹蔚民在2012308回答中外记者的提问中,就明确指出:我国的退休年龄是女职工50岁、女干部55岁,男职工60岁。 但是,在201487武钢矿业有限责任公司程潮铁矿一纸令下,男职工55岁、女职工45岁强制性一刀切,要我们内部居休。这样的新文件居然能跟新中国的社会主义制度背道而驰,你们究竟是何居心???劳动和社会保障部早在199939也发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999 8号(见附件)),通知指出:国家法定的退休年龄是女职工50岁、女干部55岁,男职工60岁。 违反上述规定,为职工办理提前退休、退职,退养的行为是违法的,都必须立即纠正,今后,凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职,退养的企业,要追究有关领导和当事人责任。鉴于以上情况,我们女工只想说:新文件的制造者,在程潮铁矿为公司每年净交48个亿的情况下你们于心何忍??把我们的利益弃之而不顾,干嘛还要这样对待我们女工??究竟要把我们女工推向何边缘才是尽头??你们这样做有利于社会的和谐吗?你们是在缩小贫富差距呢还是在扩大差距?? 我们女工不奢求你们锦上添花,只求你们别雪上加霜就行。四十好几的女工真的伤不起啊!!
我们的国家是社会主义国家,程潮铁矿的资源和财产是全体人民的。我们女工是这个大家庭的一部分,曾经和现在都为程潮铁矿付出心血和汗水,也曾和程潮铁矿荣辱与共,是程潮铁矿巾帼不让须眉的一道靓丽风景,我们有权利得到属于我们的社会资源和社会福利。党和政府多次提出全国人民共同分享改革开放的发展成果。所以,我们恳请各位领导按照国家的劳动法对待我们,如果真的觉得我们是企业的负担,宁可拿48个亿去养猪,那么请帮我们办理退休,我们坚决拒绝内部居休!!!!!

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IP属地:湖北省鄂州市

东湖网友  发表于 2014-9-13 23:38:44
大家的发言有点乱,有点偏离主题,要记住目的是维权,要求程潮铁矿尊重职工意愿停止居休下岗,并且立即停止打着竞争上岗旗号对居休对象的进一步伤害,而不是过嘴巴瘾,到处树敌,因此发言要理性、理智,明确斗争目标,不要偏离了主题,不利于职工内部团结的话不要讲,要争取一切可以团结的力量。女工们的言论,为程潮铁矿领导群众路线教育实践活动提供了生动的教材,建议党政工领导带头学习,对照反思,忠言逆耳,良药苦口,机会难得,不知道群众所思所想搞强制,不为群众排忧解难添麻烦,不和群众心连心玩心眼,就是脱离群众。
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东湖网友  发表于 1970-1-1 08:00:00
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列兵

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IP属地:福建省福州市

发表于 福建省福州市 2014-8-11 21:51:32 | 显示全部楼层
违法行为,可以进行劳动仲裁或向法院起诉
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