湖北省安陆市“以钱养事”人员诉求书

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市委、市政府：
我们是安陆市乡镇部门（原乡镇七站八所）的工作人员，现特向市委、市政府诉求我们自实行“以钱养事”改革11年来的不公平待遇，希望市委、市政府能够关心关心我们这些身处基层一线提草鞋的“小兵”，落实相关待遇。
2003年，省、市一纸文件，在乡镇事业单位部门中实施了“以钱养事”，原乡镇部门进行了整体转制，退出了事业单位序列，原工作人员经过统一组织的考试，实行竞争上岗，优胜劣汰精减人员后重新走上工作岗位，但身份由原事业编人员转为“社会人”。
十一年来的“以钱养事”，仅让我们的身份变了，其它的什么都没变。十一年来虽然我们的单位性质变了，人员身份变了，但我们干的还是原来事业单位的事，履行的还是原来事业单位的职责，只是在省的检查时，各单位把相关材料准备好，把口供对好，共同作假，应付上级部门检查，哄骗上级领导“以钱养事”搞得好。我们想各级领导都应该心知肚明，只是都不愿意说而也。我们原来本来就是事业单位的身份，只是上级的一纸文件就将我们强行变成了社会人，这次，我们希望通过向上级反映真实情况，期盼上级本着实事求是，有错就改的原则恢复我们的身份待遇。
十一年来的“以钱养事”，有的单位又改回了事业单位，人员身份又恢复了，十分不公平。如林业站，同样是一起改为以钱养事单位的，但前几年，市林业局将乡镇林业站收回市级管理，作为市林业局延伸到乡镇的事业单位，工作人员也整体转变了身份，这怎么说，难道林业工作重要，其它工作就都不重要了。还有乡镇原经管站，现在变成了人力资源中心，作为市人社局的二级单位，明确了事业单位性质，原经管站人员也整体转变了身份，这又怎么说，是的，他们是成立的新单位，有新政策，怎么就他们能出台新政策，我们就不能出台新政策。可能有的领导会说，现在事业单位逢进必考，但他们考了吗？种种的不公平，让我们如梗在喉。
十一年来的“以钱养事”，我们这群人是提干靠边站，加薪没你份。一是失去了政治前途。原来作为事业单位工作人员大家可以通过努力工作获得一定的政治前途，但是改革后我们成了社会人，这些基本上就与我们无缘了，一份工作没了奔头，谁还会用心做事呢，按照改革的思路应该是提高工作人员积极性，但经过11年实践，我们的体会是严重的挫伤了所有人员的工作积极性；二是工资待遇极差。十一年来，我们前5年是每月416元，后6年每月1000元，可以说政府给我们的点工资只是保证我们没有被饿死，对比了下我们省下发的最低工资标准，我们十一年来都是执行的最低工资标准，都是养家糊口的，我们也要活命啊，领导们的心怎么就这么狠呢。别的公务员，事业单位的工资随着生活水平的提高都在水涨船高，每次加工资，我们只有干瞪着眼看着，一说加工资，他们喜得跳，我们的心里就在滴血。十一年来我们这群人可以说是伤透了心，吃透了苦头。
十一年来的“以钱养事”，让我们的这份工作就像人们常说的“鸡肋”一样，食之无味，弃之可惜。我们当中有的同志在网上反映了我们的情况，有的网友就说，嫌待遇不好就不搞不就行了，现实是我们这群人，现在基本就是近四十的人了，我们根本就没有能力转岗，我们唯一的“手艺”就是能够很好的胜任我们现在的工作，把我们强行推向社会，我们只能认为是把我们往绝路上逼。我们一直认为党和政府不会抛弃我们，总有一天党和政府会解决我们的问题，十一年过去了，实践也证明了“以钱养事”改革弊端重重，无法达到应有的改革效果，我们党始终坚持实事求是，有错就改的原则，为什么这次就不能修正错误，恢复我们原来的身份待遇，让我们更好更积极的工作呢？
迫切希望市委市政府能够恢复我们的身份，落实我们的待遇，解决我们的实际问题，如果市委市政府无力解决，请求市委市政府给我们一个书面答复，我们将集体向孝感市委市政府，省委省政府反映我们的实际情况。

安陆市全体以钱养事人员