【南方笔记2】关于产业转移

三峡的歌者

      产业转移，并不能简单地理解为一线城市的制造业成本上升，而将产业转移到成本低的内陆。
      这样,只看到了表象。果真如此，那一线城市的制造业，何不转移到它们的郊区，或者粤东粤北山区呢？要知道那些地级市，或县城、乡镇的地价、劳动力成本比内地大城市更低啊！
       内地城市要和沿海除一线城市以外的地区竞争，承担，或者说叫分羹更多的产业转移，根本途径在于创造相对优势。交通、医疗是城市相对于乡村的相对优势，那么内地相对于沿海，具有，以及可以创造哪些相对优势呢?

三峡的歌者

      “员工的归宿感"是内地最大城市一一成都创造的一个相对优势。据华为公司的一次内部调查，南京、武汉、成都三地中，待分流的员工有近80%愿意去成都工作，理由是在成都工作“具有归宿感"。与此同时，大量|T企业从北上广深迁入成都，HR数据均显示，该巿分公司员工的稳定性明显高于其它城市。

三峡的歌者

     郑州富士康的迅速崛起，则得益于丰富的低成本劳动力“在家门口上班"的相对优势。中原人口众多，工资低廉，并且保证了这些充沛的低成本劳动力就近上班，避免他们背井离乡打工之苦。这是郑州的一个相对优势。

三峡的歌者

      随着沿海地区工资水平与内地的差距不断缩小，以前与内地同质产业竞争中，处于劣势的内地部分制造业，竞争力彼消此涨，成为另一个新的相对优势。成都家具产业不断发展壮壮大，成为与河北、广东并列的全国三大家具制造基地，以及制鞋业异军突起，成为沿海制鞋基地的强有力竞争对手，无不得益于此。
         故，内陆的产业转移，难点在找准相对优势，突破点在创造相对优势，转折点在提升相对优势。
       南方是我国改革开放的前沿。今天，我站在南方的土地上，依然要聆听20多年前伟人的教诲。转变思路，更新观念，要敢于向当下说不。思路，还是思路决定出路。

梦回海子

除了归宿感，员工收入跟不上也不行，否则在家门口上班，虽然能和亲人相聚，但是工资水平不转移，叫原来的外出打工者情何以堪！

三峡的歌者

梦回海子 发表于 2014-8-25 07:45
除了归宿感，员工收入跟不上也不行，否则在家门口上班，虽然能和亲人相聚，但是工资水平不转移，叫原来的外 ...

随着沿海地区工资水平与内地的差距不断缩小，以前与内地同质产业竞争中，处于劣势的内地部分制造业，竞争力彼消此涨，成为另一个新的相对优势。

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内陆的产业转移，难点在找准相对优势，突破点在创造相对优势，转折点在提升相对优势。

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郑州富士康的迅速崛起，则得益于丰富的低成本劳动力“在家门口上班"的相对优势。中原人口众多，工资低廉，并且保证了这些充沛的低成本劳动力就近上班，避免他们背井离乡打工之苦。这是郑州的一个相对优势。

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内地城市要和沿海除一线城市以外的地区竞争，承担，或者说叫分羹更多的产业转移，根本途径在于创造相对优势。

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      貌似这样的贴子在东湖不怎么受欢迎啊！