魏吉英：优秀高管应先做榜样再做管理

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魏吉英女士，阳光新天地投资集团有限公司董事长、总裁，是中国民主建国会会员，青岛市政协委员，曾先后被评为“中国房地产开发50位杰出人物”、“未来中国工商领袖”、“山东省最具贡献力十大女企业家”、 “青岛市优秀政协委员”、“青岛市巾帼光彩之星”、“青岛市十大民营光彩之星”、“社会慈善事业先进个人”、“社会公益事业先进个人”、“大爱青岛慈善奖最具爱心企业家”、“十大青岛女企业家”、青岛市“三八”红旗手等。

作为青岛优秀的女企业家，魏吉英在企业及人才方面有自己的独到看法及管理经验。

在说起优秀高管应该具备的素质时，魏吉英提及了四点：

1、有格局

作为公司高管，眼光要有高度，做事要有深度，得站在高处看问题。

2、阳光心态

情绪是会传染人的，所以，公司高管应该学会调整自己的情绪，向员工传递积极向上的情绪，不把消极的心态带到工作上。如果有员工情绪不好，高管要及时询问开解，避免一些不必要事件的发生。

3、先做榜样再做管理

有些公司高管自认为高人一等，对员工颐指气使，呼来喝去，这是要坚决摒弃的。高管要身先士卒，起带头作用，这样才能服人。

4、保证效率，坚决执行

再好的创意没有一流的执行，结果也不会太好，执行是企业的生命力。作为高管，应该积极带领团队把执行做好，保质保量地完成上司交代的任务。