魏吉英女士,阳光新天地投资集团有限公司董事长、总裁执掌阳光新天地投资集团有限公司已经十数年。她说,创新会带来风险,而风险有时会导致失败。她把失败之后的下一步形容为“接受失败,从失败中学习”,并认为,这一步对最终能否成功至关重要。 魏吉英女士在青岛阳光新天地投资集团有限公司的办公桌前说道:“如果一个想法失败了,就要面对许多指责,还会有很多损失。要琢磨出如何才能创新,就得打破这种恶性循环。” 许多董事长都不太愿意谈论失败,但一脸稚气的 魏吉英女士却愿意直面失败。她说:“作为公司领导人,我愿意为策略失算负上责任。” 当然, 魏吉英女士认为谈论失败是一个较为容易切入的话题,因为目前阳光新天地投资集团有限公司正不断收到利好的消息。 2000年,魏吉英女士开始创业,成立会计师事务所,她凭着“依法、诚信、独立、客观、公正”的执业理念,服务于客户,以良好的职业道德和执业质量获得社会的广泛认可;2005年进军房地产行业,以“创新、用心、奉献、舍得”的企业理念,引领了区域先进居住理念,改善了当地的旅游环境和投资环境,为当地发展贡献了一份力量。 阳光新天地投资集团有限公司的员工众多,但是魏吉英女士仍然尝试在公司内部营造一种亲如一家的氛围。 她定期举办非正式的午餐会,鼓励员工们提出反馈意见,开展讨论;她每周都奖励那些工作出色以及有创新表现的员工,让各级员工积极参加,由同事们提名。为了打破陈旧的等级观念,她甚至亲手为员工烤制果仁巧克力方糕。 魏吉英女士说:“你得投入一定时间,使他们对工作充满激情。” 魏吉英女士补充说:“作为一名领导者,还需要给不同的人以不同的心理指导。你的行事风格必须不断演进。” 除了房地产商务外,培养其它兴趣也很有用。每周,魏吉英女士都要看一两本小说类、非小说类或诗歌等书籍,这对于一名高管人员来说并不寻常。魏吉英女士笑着说:“睡觉前我总会看点东西;不然,我会整夜想着睡不着觉。”
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