|
边破边立 边解边用 湖北红安“人才红利”成就“红安传奇” 人才是创新驱动的引领力量，是转型升级的核心支撑。红安县大力实施“人才引进、人才强县”战略，破解发展中“人才”难题，强力推进人才工作开发、引进和留用，占领了人才强县新高地。 一是破解”拥有人才≠用活人才”,实施素质提升工程。围绕红安“中部宜居县城、南部工业新城、北部旅游名城”发展战略，大力实施干部素质提升工程。将具有规划、设计、管理类专业人才聚集南部新型产业发展区；将具有旅游、宣传、营销等专业人才聚集在北部红色生态旅游保护区，充分开发天台山4A级旅游景区和七里坪红色名镇；将具有住建、评估、房产、环保等专业人才聚集在中部都市业态宜居区，充分发挥其对棚户区改造、新城区建设的才干。今年以来，从全县各单位选拔110余名业务骨干，参与到12个重点项目团队中，从各部门调备15名青年后备干部，重点支持红安新型产业园建设。 二是破解”引进人才≠拥有人才”,实施聚才引智工程。抓住黄冈市大学生实习实训活动新平台，对高层次人才、特殊人才、急需紧缺人才，采取多种办法引进。今年以来，通过事业单位招考，引进经济学博士1名，硕士13名，985、211本科生6名，依托“牲猪大县”和“花生之乡”品牌，建立院士专家工作站2个，以产业园区高新企业为“娘家”，建立立高校企业博士服务点3家，产学研基地7家，大学生实习实训基地8家，柔性引进博士11名，硕士29名，将众多高端人才聚集在规模企业和事业单位专业技术岗位。 三是破解”人口小县≠人才小县”，实施激励保障工程。去年出台《红安县人才公寓租赁房管理规定》，已拿出100套人才公寓，为141余名青年人才解决了居无定所的问题，今年又将拿出100套；出台《红安县关于全面推进科技创新工作的实施办法》，重奖作出重大贡献的创新团队和人才，今年对全县32个科技创新团队发放210万元现金奖励，对10名作出特殊贡献的个人分别给予10000元奖励，对10个人才创新项目分别给予10000元奖励。近两年，先后有1000余名红安籍在外成功人士和高等院校毕业生选择返乡创业就业。 “人才红利”成就了“红安传奇”。红安连续两年跻身湖北省“五快县市”，被省委书记李鸿忠称赞为大别山试验区 “跨越发展的代表作”。（张景阳） | 
发表于 湖北省黄冈市 2014-12-26 19:48:36
提升卡
变色卡
楼主
红安快速发展中肯定会有一些坎坷，工资待遇会随着发展慢慢提起来的。