红安“三个强有力”留住实习实训大学生

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红安“三个强有力”留住实习实训大学生

2013年10月，黄冈市委市政府启动大学生实习实训和创业就业活动。 10个月以来，红安县以大学生实习实训工作为平台，探索人才引进和使用新机制、新办法，营造了人才向红安聚集的良好氛围,创新了人才引用模式，推进了人才工作开发、引进和留用。红安县主要做法是：

一是强有力的后勤保障。去年12月，为吸引更多的大学生来红安实习实训和创业就业，红安县委县政府出台《红安青年人才公共住房租赁管理办法》，决定拿出100套人才公寓分配给在红安实习的大学生和各行各业人才居住。今年，红安县委县政府再拿出100套人才公寓，解决实习实训大学生和青年人才的住房问题。已在红安财贸学校建立大学生实习实训基地，即将在红安技工学校新建占地2000余平方的实习实训基地，聘请厨师、保洁人员为其做好“保姆式”服务，学生拎包即可入住，严格落实学生报到即购买人身意外伤害保险， 15天后发放500元生活补贴的规定。同时，红安县委人才办还要求各实习单位安排一名党组成员进行“一对一”跟踪帮助，人才办每10天对实习大学生进行回访，及时了解他们工作状态、心理状态，解决他们的困难，消除心里的困惑。

二是强有力的留才举措。今年1月，红安县从2013、2014届实习实训大学生中招聘了60名事业单位工作人员，经过实习、笔试、面试、考察、公示等环节，新招聘的60名事业单位工作人员于7月份走上了工作岗位，其中1名中国地质大学（武汉）经济学博士生，13名硕士生。该县为适应各个专业的实习生，分别成立了方达环保-江汉大学、红福食品-华中农业大学等7家实习实训基地，生伦冶金-武汉科技大学、精耕药业-湖北大学等6家产学研基地。红安籍实习实训大学生秦锐创立了江陵机械有限公司，并且逐渐发展壮大。

三是强有力的管理体制机制。红安县制定了《实习实训大学生管理办法》、《红安县大学生实习实训基地管理办法（实行）》，对来红安实习实训和创业就业大学生的生活和工作进行了系统的安排和规定，并对实习实训大学生的就业、招考、管理、录用等各环节进行了规范。今年，红安县委县政府将出台《红安县关于事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”的实施细则（试行）》、《红安县人才引进优惠政策暂行规定》等政策，从津贴、住房、税收、融资等方面做出详细规定，消除引进人才能够后顾之忧，让他们安心工作，干出业绩。