2014年事业单位考试罗田县城乡规划局副局长彭庆以权谋私

我要公平啊

规划设计岗位共有29人报名，招收2人。笔试成绩前6名进入面试环节。面试分为技能电脑上机测试(面试成绩30%)与结构化面试(面试成绩70%)。总分为50%笔试加50%面试。

笔试是在11月26号举行，由于是统一进行考试的以及试卷都是相关部门严格监管所以较为公平。与此形成强烈对比的可操作的面试环节,最终考入单位的却是笔试成绩最后两名。
笔试结束过后就听规划局相关人员说过这6个进入面试环节的人，基本都是成功内定的。第五名男生考试前就一直在规划局实习，单位里面没人不认识他，给相关领导送礼了;第六名女生她亲叔叔就是规划局副局长彭庆，同样单位里面都认识她,也给相关领导送礼了。作为规划局的副局长彭庆，向上级说个情况，和下级打个招呼。那么面试就是走过过场而已了。

上午在理工中专电脑教室举行技能上机测试.考试考官是规划局单位内部人，为了避嫌就采取抽签的形式进行考试,我倒是想问一下6个人中,CAD画图随便做一个符号不是轻而易举?就算被查出来了，考生可以说是不小心失误等等。
果不其然,笔试成绩第五名第六名到了这个可操作的环节上逆袭到本环节第一第二名。并且和其他的考生分数拉开很大。

下午在单位里会议室举行结构化面试，考官同样是规划局单位内部人，并且不低于两人。同样为了避嫌而采取的6个人抽签决定上场顺序.我想问6个人中2个人就是他们单位非常熟悉的人，有没有抽签有没有报姓名又有什么意义?
毫无悬念,笔试成绩第五名第六名又到了这个可操作的环节上再次逆袭成为本项目第一第二，尽管去掉一个最低分一个最高分。但是要知道结构化面试考官有好几个规划局单位里面的人，给自己熟人高分，给竞争对手低分。造成结果就是每个考生的最高分最低分都相差很大。
这种最高分最低分差距大直接就是暗操作了的结果,或者就是这些考生都很有争议，或者就是这些考官随意打分。考过这么多次公务员，面试最高分最低分相差很小的范围，因为不可操作，所以考官们才凭着良心以公平的角度去评分。

一个单位招人，主考官是自己单位的，考生是自己单位的，那么为什么又要以公平公正公开的名义去欺骗那些没钱没权没势的考生?归根结底出现在以下几个方面:
第一;由于CAD设计是主观题目,因此没有一个客观的答案,再加上考官有规划局单位人员参加,所以必然不公平.
第二:结构化面试在规划局举行,大家都提前就知道了,难免有人去规划局找关系送红包等等,作为招聘单位必须要避嫌!!!!!!!!!
第三:规划局不但没避嫌,居然还有很大的嫌疑,相关领导利用职权之便为亲戚子女牟利!!!!!!!!!!!!!!

希望有关部门尽管给予答复.要么取消彭敏的资格其他照旧,要么重新组织考试.提一下几点建议
第一:考官得从外地请相应的人员进行结构化面试,CAD制图同样由外面相关规划设计单位进行批改,不得提前泄露考官信息
第二:也可以选用本地考官,不得规划局单位参加,不得在规划局举行举办.考官可以在结构化面试考试前几个小时临时从各大单位抽取相关领导参加.

中南以南

关于网友反映“2014年事业单位考试罗田县城乡规划局

副局长彭庆以权谋私”贴文的回复

各位网友：

关于网友反映2014年事业单位考试罗田县城乡规划局副局长彭庆以权谋私的问题，我局高度重视，组织专人进行了核实了解，现将有关情况予以回复：

一、公开招聘规划局所属事业单位工作人员的面试工作是在县公开招聘领导小组的领导和指导下进行，面试试题是由县公开招聘领导领导小组办公室异地组织命题。

二、面试相关工作是由县组织部、县人社局、县编办公正公开公平组织进行，由县纪委全程监督，并有录音摄像监控，县规划局仅协助配合。本次全县公开招聘事业单位工作人员的其它单位均派人进行现场观摩。

三、招聘方案、面试方案在网上进行了公告公示，各项工作均按公示方案进行组织。面试成绩（技能测试、结构化面试）当场经过考生签字确认。

四、笔试成绩第一名分数为61.5分，第六名分数为57.5分，两者分差只4分，按招聘方案（笔试占50%）折算后分差只有2分。

五、面试评委均为县公开招聘领导小组办公室临时抽签确定，确定后随即由纪委监督封闭管理，没有与考生接触。主考官是由县公开招聘领导小组办公室研究确定，并不是规划局人员担任。

六、每年均有多名实习生到我局实习，符合报名条件的人员均可参加公开招聘，本次考试中在实习的人员均报名参加了考试。

七、至于有名考生叔叔是规划局副局长属实，但该名副局长根本没有参与这次招聘考试的一切活动。

罗田县城乡规划局

2015年1月3日