“诗意辞职信”,公务员隐情乎? 文/扬帆远行 23日,网上出现一封文采飞扬的千字辞职信,当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌,一名37周岁的副县级纪检干部。昨日,记者经过多方采访,证实了孙涌辞职获准的消息。下一步,孙涌准备从事律师工作。(荆楚网) 俗话说,人不伤心不落泪,人无难处不求人,而深处官场的副县级纪检干部更不例外。在“诗意辞职信”中,虽然作者否认辞职与“全面从严”无关、与“为官不为”无关,也无关人事困扰,但隐隐约约中至少折射出以下几点隐情。 隐情一,埋头工作、专注做事,不善八面玲珑的人适合官场吗?“生性简约清净、低调淡泊,不善交游、不事产业。”当下,反“四风”虽然取得了初步成果,一些干部在“四风”上有所收敛,但“四风”问题和腐败问题“树倒跟在”。中纪委几次通报中大小官员“四风”问题就证明了这一点。所以,在现下的官场,反“四风”的思想自觉和行动自觉还远远未形成。由此决定了埋头工作、专注做事,不善八面玲珑的人不可能不被某些人视为“犯傻”、或“犯癫”类。这也许是“诗意辞职信”公务员作者的一种内心深处的反映和隐喻的呼唤。 隐情二,“五加二”、“白加黑”,工作狂的方式在公务员队伍有多少?“长期从事文稿文字工作,加班熬夜是常态。近三年没有公休,连续四年体检窦性心动过缓,2011年体检心率最低至每分钟38次。”不可否认,当下,在相当一些岗位、一些领域内,公务员队伍里“五加二”、“白加黑”式的工作方式的群体还很多,也大有人在。在“九牛爬坡、竞相出力”的要求下,由于长期积劳成疾,而患上疾病的公务员为数不少,媒体也常有公务员殉职于岗位上的报道。而要解决这个问题,一方面需要坚持以人为本,倡导“健康工作、工作健康”的理念,另一方面更要领导作出示范,增强动嘴、动手和动腿的能力。而在现实的实际工作中,又有多少领导干部能做到这样? 隐情三,心志相异、家无完整,还有多少时间担当家庭责任?“与个人心性志趣有关,同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。作为一个十岁单亲孩子的父亲,我需要有正当合理的陪伴辅导孩子的时间。”家庭是公务员安心工作的重要基础,虽说“诗意辞职信”公务员作者没有言明单亲的原由,但从前前后后的行为推测看,不排除离婚的可能性。因为有这样一个“五加二”、“白加黑”、一门心思工作、顾不上家的丈夫来说,这不能不说是妻子离他而去的原由。而失去完整的家庭,这对“诗意辞职信”公务员作者来说,这又何尝不是雪上加霜呢?过去起码有人照料孩子,而现在这种状况下,他又是何等的复杂心境呢?他还能把孩子扔在家里、仍然一如既往挑灯工作?恐怕不太可能。因而,离职也就成了他不可避免的选择。 副县级公务员辞职信,与其说是“诗意辞职信”,莫不如说是对官场现实和自身遭遇问题的一种理性、隐喻的呼唤。对当下持续深化反“四风”、反腐败和研究公务员辞职成因,以及如何实现为官有为等等,都极具现实的研究价值,理应值得有关方面引起持续关注和足够的重视。 
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