大悟县人民医院这么水你怎么看？

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医院中层管理人员大多80后第一学历中专毕业人员，甚至卫校这种高中都没上的学历，素质修养很低，工作表面化严重，不干实事，靠走上层关系领导的医疗团队，导致科室内明争暗斗，专业能力已经不重要，不思进取，同时压制真正干实事，想进取的医疗工作者，这样的医疗团队只会小病大医，大病小医，如果一个科室的护士长，是最低级别的护师，是如何能让科室成长进步？主任靠拿下级医生血汗赚钱和拿干部津贴，如何能让医疗水平上升？

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如果一个科主任不懂培养，靠下级医生赚钱和拿干部津贴来赚钱获得满足，如果一个护士长是科室最低职称，甚至连行医资格都不具备，无事生非，怎么能让医疗团队健康成长？小病大医，大病小医,毫无同情心，工作表面化，背后伤人，如此的团队可能连他们自己都不相信自己的工作质量了．应该从人事查，关系户害人不浅！

江湖二笑

孝感大悟站 发表于 2015-7-27 21:18
大悟人民医院有不少医生都是混饭吃的，深化国企改革就应当把这些不学无术的医生赶下去，招一些真正能治病救 ...

顶！强顶！

godream

没有市场化改革，一切惘然；谈什么服务，谈什么质量，那都是鬼话！

-昆仑-

庸医杀人。大悟人民医院急需招聘一批医德高尚、医疗技术过硬的医务人员，淘汰一批不会看病、只会从病人身上捞钱的败类，不然要落实国务院：2017年底前基本实现大病不出县的指导意见就是水事！

踏雪赋诗

有本事没有关系的进不去，没本事的有关系能进去！

生活变生存

人民医院的水平实在太低，可政府就是不去整改他，为什么？？

走过冬季

大悟县医院，大悟一中里的人大都是靠关系进出的。靠关系吃饭的。垃圾人一大的。垃圾啊。。。。。

我要钓鱼

老生长谈的问题。我真的无语

没有你我是谁？

这些人都是挂盐水专业的，其他都不会，上次小孩住一个星期一点效果都没有，找一个熟人的不诊所二天就好了，