曹华 履职担当是核心

磊乐苑

思想认识是前提。落实党风廉政建设党委主体责任的前提是对主体责任要有清醒的认识，了解其内涵和要求，明白自身所肩负的职责。落实主体责任是一项政治任务和考验。作为乡镇基层党委，必须旗帜鲜明、立场坚定、全面贯彻，把落实主体责任作为重大政治任务和考验，坚守责任担当。落实主体责任，党委要做到“既挂帅又出征”，加强组织领导，坚持齐抓共管；各级党组织要层层传导压力不减弱，做到千斤担子众人挑；党委书记“不甩手”，做到亲自抓、主动抓、严格抓；党委班子成员“不缩手”，在分管领域的党风廉政建设上做到主动过问，认真履行“一岗双责”。作为还地桥镇党风廉政建设第一责任人，首先要练就“金刚不坏之身”，牢固树立法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不越“雷池”、不踏“红线”。
履职担当是核心。落实党委主体责任不是简单表态，要按照党要管党、从严治党的要求，将责任担当作为落实党委主体责任的核心，不断强化措施，深化履职担当，切实将责任担起来。落实主体责任要切实担好研究部署之责。今年来，我镇坚持将主体责任工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。明确“一把手”对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的工作职责。建立了“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管部门、分管领导抓下属单位，一级抓一级、一级对一级负责的责任机制，形成了上下贯通、层层负责的完整链条，做到压力传导无遗漏、责任传递全覆盖。落实主体责任要切实担好教育管理之责。今年来，还地桥镇组织干部开展各类理论学习10余次，有效推进了廉政文化宣传，切实增强党员干部落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。落实主体责任要切实担好选人用人之责。党的事业成败关键在人，关键在各级领导干部。今年还地桥镇聘请市人事局面试专家在我镇采取竞争上岗的方式，向全体机关干部公开选拔锦湖农林水公司副总经理、城投公司副总经理、交投公司副总经理等7个岗位人选，初步形成了“逼庸为能、逼懒为勤、逼混为‘为’、逼不为者出局”的“四逼”工作新常态。落实主体责任要切实担好支持保障之责。一直以来，还地桥镇党委大力支持纪委工作，积极支持纪委“三转”，明确纪委书记专司主业，抽调了一批素质高、业务能力强的专业人才充实到镇纪委，选优配强纪检队伍，足额保障经费，使机构设置和人员配备进一步转向办案工作。
问责追究是保障。落实党风廉政建设党委主体责任需要强有力的追究措施。必须完善规章制度。2015年是还地桥镇党委确定的“制度落实年”。我镇制定完善了党风廉政建设“一票否决”暂行办法、党员领导干部“一岗双责”等54项制度，形成制度汇编印制成册，做到人手一本，并通过用制度落实来规范党员干部的行为。必须强化督办检查。强有力的督办检查是落实主体责任的的重要手段。今年来，还地桥镇专门成立了考核办，以贯彻中央“八项规定”为切入点，不断加大对各党组织落实主体责任督办检查力度，不断优化考核方式，多视角、全方位考核，并确保考核结果刚性运用。必须强化责任追究。只有严格责任追究，切实形成一种倒逼追责的机制，主体责任才能真正落实到位。还地桥镇制定和完善了相关追责办法，对履行主体责任、监督责任不到位的，坚决责任倒查，上追一级，做到“真兑现”、“硬挂钩”。始终保持惩治腐败的高压态势，对党员干部“乱作为、慢作为、不作为”采取“零容忍”。
还地桥镇党委书记  曹华