强化“四主”意识 坚守“四责”担当

磊乐苑

强化主业意识，担当组织领导之责。作为主体责任的领导者、执行者、推动者，党委应将“两个责任”作为党委理论中心组学习的重要内容，紧紧抓住推进党风廉政建设的“牛鼻子”。通过集中研学、领导讲学、讨论互学等方式，做到真学真懂、深学深悟，思想认识不断提升，思想总开关进一步拧紧。扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，完善和健全主体责任运行机制。始终把落实主体责任摆在党委重要议事日程，与中心工作同研究、同部署、同落实，确保主体责任落地生根。定期召开党风廉政建设党委专题分析会，围绕容易滋生腐败的薄弱环节经常性开展集体分析，对群众反映的突出问题和隐患点，主体办登记造册，按照分管领导管线分工原则，实行清单签字背书、逐一销号制度。
强化主责意识，担当以上率下之责。作为落实主体责任的“第一责任人”，应严格履行第一责任,加强对主体责任的研究部署，强化主体责任的落实与督导，切实做到以上率下，以身作则，以己立人。党委应结合实际，制订主体责任目标清单，明确班子成员主体责任所要履职的范围、目标要求、承担责任，并在党务政务公开栏上公开承诺，实行承诺背书制度，形成人人身上有责任，千斤担子众人挑，一级抓一级，层层抓落实的落实主体责任格局。党委应及时掌握下属单位主体责任上存在的问题，定期与分管单位负责人进行廉政谈话，及时掌握思想动态，了解廉政隐患，止恶于未萌。对分管下属单位实行年终考核与年终绩效、评先评优、提拔重用相挂钩，通过结果运用，奖先惩后，压实压牢基层主体责任。
强化主角意识，担当教育监督之责。作为“第一责任人”，应带好班子，管好队伍，做好“一班之长”。严格坚持民主集中制。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。率先端正“五官形象”。做到“眼不斜、嘴不多、手不伸，耳不歪、脚不长”。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照“为民、务实、清廉”的标准，时刻自重、自省、自警、自励，不乱用权力，不乱花公款。构建“三级”廉政谈话体系，健全完善预防机制。党委书记与班子成员和村支部书记、班子成员与分管部门单位，村支部书记和“村两委”干部进行定期廉政谈话。创新廉政教育学习方法，通过廉政短信提醒教育、廉政谈话谈心教育、以案论纪警醒教育、专题讲座集中教育、党委讨论互评教育、廉政书籍自学教育等方式，开展多样化的廉政教育模式。拓宽渠道严监督。公开和监督是最好的“防腐剂”，充分发挥纪委、人大、政协、信访、舆论等监督职能，主动接受社会各界的监督。通过班子成员定期接访，纪委不定期明察暗访，设立公开举报信箱和举报电话、实时更新政府党务政务公开栏，“三重一大”项目决策征求意见制度，聘请法律顾问对政府决策进行全程监督和指导。
强化主动意识，担当追究问责之责。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责、一案双查”的原则，抓好责任分解、检查考核、分析预判、责任追究四个环节。充分压实责任链和传导链，层层压实责任，要将责任链及时传导到下属单位，形成一级抓一级，一环扣一环，层层抓落实的责任体系，形成主体责任落实的“闭环效应”。党委及主体办应大力支持和配合纪委工作，积极推进纪委纪律检查体制改革，突出纪委“执纪、监督、问责”主责主业，为纪委“三转”撑腰壮胆。党委和纪委应切实做到以上率下、身体力行，及时下到基层开展督办检查，对检查工作的进展情况、时间节点、措施成效等做到心中数，要经常过问、经常督促，确保检查出效果，形成“发现问题促整改，落实整改建制度，完善制度保长远”的落实主体责任体制机制。