孝感汽运集团下属公司发生9死事故续：仍无安全培训

珍惜时间

原标题：出了人命仍在敷衍


——孝昌县裕通汽车运输公司整改不力

9月底，检查组来到孝昌县裕通汽车运输公司，检查该公司整改工作。

今年6月，该公司运输车辆发生了一起死亡9人的交通事故。事故后，省交通厅对该公司下达整改通知书。然而，检查结果依然令人揪心:该公司安全管理混乱，安全意识淡薄。

考试疑似作假，培训流于表面

检查过程中，几乎所有的对话都无法完整进行下去。

“安全培训制度给我看看？”中国地质大学（武汉）安全专家何华刚说。该公司工作人员跑上跑下没找到。

“今年有几个新上岗的驾驶员？他们的上岗培训记录呢？”……公司一位负责人沉吟了一下没回答，一旁一个人说：“没汇总，大概十几个。”

“那名册呢？”“呃，这个……”“上岗证给我看看。”“呃，这个……”公司负责人尴尬嘀咕了一下，没有动。

检查组要求公司提供的所有安全培训方面的制度和记录，要么无法提供，要么不符合规范。

一份安全培训试卷更是让人生疑。

在该公司提供的驾驶员安全培训试卷中，检查人员随意翻了翻，发现两份相邻的同样分数的试卷中，答案几乎一模一样，而仅一道极为简单的判断正误题空出。“你们到底有没有对驾驶员进行安全培训？这试卷疑似作假！”检查组震惊于企业管理的混乱。

何华刚说，客运交通安全事关大众安危、社会稳定，驾驶员更可谓系数百家庭幸福于一身，举手投足间决定乘客生命安全。任何一个客运企业都应建立高标准的安全生产管理体系，抓好驾驶员、运营车辆等关键环节的安全管理。驾驶员培训教育是交通安全管理中的重要环节之一，企业应建立科学的培训教育体系，不断提高驾驶员的安全水平和意识，确保安全警钟长鸣！

安全员“不安全”，管理体系混乱

6月份发生的事故，公司是如何反省整改的？

对于事故原因，该公司只能提供一个记录着事故分析会议的笔记本，但该记录极为简单，一是没有具体原因分析，二是没有就该事故对驾驶员的培训记录，置“四不放过原则”于脑后（原因不清不放过、责任人未受处理不放过、群众未受教育不放过、防患措施未落实不放过）。

检查组一个问题接着一个问题，期待该公司能拿出安全管理体系的制度或者记录，以期提出完善建议，然而最后却发现，该公司几乎没有规范的管理体系。何华刚无奈地说：“你们的安全管理漏洞百出，安全管理人员专业知识匮乏，连相互之间专业知识的沟通都存在障碍。”

比如，当检查组要求提供应急预案时，公司却提供了一份另外的文件，而按照《安全生产法》以及应急预案国家标准规范，公司相关负责人甚至不知道应急预案是分专项制定，比如应对火灾、应对恶劣天气等专项。

公司的专职安全员由公司一位负责人担任，检查组发现，他不但不熟悉安全管理工作，甚至连新员工三级培训分哪三级这样的基础问题都无法回答。追问之下，他甚至无法提供安全生产知识和管理能力考核合格相应证明，这是一个安全生产管理人员必须具备的。

尽管该公司安全生产标准化已达标，然而如此混乱的管理现状让人心忧。“看来事故对你们的教训微乎其微，表面上看似乎已构建安全管理之形（企业加装了一个GPS监控系统），可企业最缺乏的却是安全管理之魂。如此混乱的安全状况，将来可能会出大事！”检查组成员无比担忧。

珍惜时间

我大悟至武汉客运班车（来往）经常超载，车载摄像头是走过场。客运超载是否管理过！！试问安装摄像头目的何在！是监督客运超载还是？

闪漾

。“看来事故对你们的教训微乎其微，表面上看似乎已构建安全管理之形（企业加装了一个GPS监控系统），可企业最缺乏的却是安全管理之魂。如此混乱的安全状况，将来可能会出大事！”检查组成员无比担忧。

大新人

可能和大悟一样都是个人承包制，汽车站只负责代售售票，其余找承运人！