陈贵纪委常态化抓干部管理

东湖东湖啊

本报讯（记者 马南山 通讯员 杨波）“我们是镇纪委工作人员，群众举报你村财务管理混乱，你作为该村支部书记，请你积极配合、实事求是的回答我们的问题。”10月31日，大冶市陈贵镇纪委收到某村群众举报件，快速出击，单刀直入调查当事人。
今年来，该镇纪委结合“三严三实”教育和宣教月活动，常态化开展纪律警示教育。据统计，共邀请市级专家向全镇单位负责人讲授廉政党课、党纪党规8堂，组织观看《警醒》等警示教育片4场，到大冶市法院观摩职务犯罪庭审现场1次，党纪党规知识测试2次。传达学习上级纪委文件、典型案例通报13次，向各村农家书屋发放廉政书籍312册，有效增强了全镇党员干部守纪律、讲规矩意识。
针对党员干部的苗头性问题和群众反映的问题，该镇严格执行“三谈一函”制度，及时调查核实和警示提醒。截至目前，共承办各类信访件15件，办结14件，解决干群矛盾纠纷7起，发现案件线索3起，立案2起。同时，针对部分单位负责人履行“两个责任”不力问题，约谈32人次，诫勉谈话8人，真正起到了有病治病、无病防病的作用。
此外，该镇从细处着手，盯住细节，突出重点精准发力，实现明察暗访常态化。镇纪委先后检查到班到岗等情况23次，发现问题21个；及时发现制止纠正党员干部违规操办婚丧嫁娶问题32批次；抓住元旦、春节、清明、端午等节假日，编发廉政短信1000余条，提醒党员干部防微杜渐、严守规矩。
实践证明，陈贵镇“常警示、抓萌芽、盯细节”这一盯准苗头性问题，抓早抓小治“未病”有效监督模式，进一步扎紧了纪律规矩的安全网，在全镇形成了讲规矩、守纪律，人人争当表率的干事创业氛围。