关于档案资料共享、信息公开的建议

楚人忧国

目前我市两会正在召开，也来凑个热闹，提个建议。首先申明，这里提这个建议纯属为促进这项工作，绝无剥夺体制内工作人员在当前反腐肃纪大环境下本已微薄的年终福利的意思。
信息公开条例实施有年，但各单位各部门主动公开的信息广度和深度还是有限，甚至有些依申请公开的信息也还是遮遮掩掩，问到点子上也是犹报琵琶半遮面，与实施此项工作的外力和压力不够有关。另一方面，体制内的单位年终考核是有一项叫档案升级达标全系统或单位工作人员是可以多发一月工资作为年终奖金的。但档案升级这个标准目前好象仅满足于档案室单独设立；档案柜、档案盒配置符合要求；软件方面也仅只要求归档整理合乎规范。对档案公开使用要求偏低，特别是对与公众生产、生活密切相关的各种监测、统计数据、研究、规划成果等数据不涉及秘密的数据应该要求在各部门网站上主动公开，并与年终档案管理考核结合起来执行，相信会有很大的推动作用。
此项工作意义不容小嘘，其实各部门在日常工作中产生了大量的监测、统计数据和研究、规划成果，这些数据如果不公开、使用起来就只能躺着睡大觉，就是死的数据，徒耗纳税人的钱财，如果使用、流动起来就是不小的财富，在现代市场经济和信息社会的环境下可以大大降低信息流动的交易成本，促进地方社会经济发展。过去因为部门利益分割，有些部门由于这样或那样的原因将这些数据据为已有，秘而不宣，或待价而沽。相信做过研究与规划工作的人对以前获取信息之难应该是深有体会，当然十八大以来，在规范各项收费项目、破除部门不当利益方面取得了很大成绩，这方面事情现在要好点了，但还有太多改进的空间。目前正值各行各业十三五规划编制与推进落实的关键时期，相信这项工作也更有现实意义。
推进这项工作建议档案部门向各单位发布明确应予公开的目录指引，再与考核相结合以便操作执行。

探索二号

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