新生代务工者渴望“转型”

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我市用工市场中 “85后”、“90后”等新生代务工者，与老一辈进城务工者相比，他们有着不一样的就业期盼和职业梦想。
　　“能够节假日休息，最好有双休。”2月24日，在市内某重点企业应聘时，年轻的务工者徐新说起对新工作的要求一点都不含糊。工作是否体面、发展前景如何，成为年轻一代的务工者找工作时的主要标杆。
　　今年25岁的徐新是胡市镇汪刘村人，常年在外务工的他今年因为家庭原因回了老家。“在天门，工资相差不大，我希望找到一家工作环境比较好的。”在几家企业求职时，他总是先看工作环境如何，然后才问薪酬。“我不喜欢别人再把我们称‘农民工’，我想找一个体面的工作，有个好的工作环境，管理也人性化。”徐新说。
　　记者调查发现，新生代务工者择业期望值普遍提高，除了劳动报酬，他们还看重就业环境、人生价值的实现。
　　“这几年，新生代务工者会更多的考虑工作辛苦程度，求职导向正在由‘薪’向‘辛’转变，愿意进车间到操作一线的年轻人在减少。”市劳动就业管理局负责人认为，提高就业质量、实现体面劳动是目前劳动就业领域新的发展趋势，针对新生代就业群体择业观的变化，企业只有提供良好的工作环境和成长空间，才能更好地留住人。
　　渴望知识、渴望学习、渴望成长，成为不少新生代务工者的心愿。很多人当初辍学打工，而后深刻体会到知识和技能才是改变命运的金钥匙，他们盼望有更多的受教育和培训的机会，提升本领，获得认可。
　　“想回来学门技术，你觉得学叉车怎么样？”在采访时，今年24岁的九真镇务工者李伟和记者聊得最多的不是收入，而是学习。李伟最初只是生产流水线上的一名普工，靠体力吃饭，重复着单调、机械的生产程序。换过几家工厂后，他越发觉得这样的打工路只会越走越窄，“打工不可能一辈子，年纪大了怎么办！”他努力寻求改变。
　　市劳动就业管理局负责人表示，我市大部分新生代务工者，缺乏一定的专业技能，大多只能选择到经济发达的沿海城市做一些劳动力工作，而这些工作通常工作强度高，工作压力大，薪酬却不高，干上几年后，容易引起疲倦和厌烦。如果能够学一门技术，或能成功实现转型。

探索二号

打工不可能一辈子