规划医疗资源配置加强基层卫生质量

东湖东湖啊 · 发表于湖北省武汉市 2016-4-21 08:05:01

过去的一年，我市卫生计生工作以深化医药卫生体制改革为重点，进一步完善基层卫生和公共卫生服务体系，着力提升卫生计生服务水平，较好地完成各项卫生计生工作目标与任务，开展了卫生计生事业发展新局面。
2016年是全面实施“十三五”规划的开局之年，做好今年的工作至关重要，全市卫生计生工作将以“能力建设年”为主线，突出深化改革、创新发展两大主题，要提振精神、抢抓机遇、扎实工作，确保为“十三五”卫生计生事业发展开好局、起好步。
全面深化公立医院综合改革
深入推进县级公立医院管理体制、运行机制、人事薪酬、医保支付等重点改革事项。着力提升县级医院看大病、解难症水平，力争使县域内就诊率提高到88%左右。
稳妥推进医疗服务价格改革，建立公立医院综合性绩效考核制度，强化院长年度和任期目标管理。加快建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，着力体现医务人员技术价值。
强化规划引领资源科学配置
确保市妇幼保健院整体搬迁工程、金湖社区卫生服务中心综合大楼开工建设，完成市精神诊疗中心改扩建工程，启动陈贵中心卫生院整体搬迁工程，进一步完善村卫生室和社区卫生服务站的建设。
实施医疗资源“双下沉、两提升”（人才下沉、资源下沉，服务能力提升、服务效率提升）工程，从市级二甲医院选派优秀管理人员、医务人员下沉到乡镇工作，加强对基层专科的帮扶和人才培养。
大力推进分级诊疗制度建设
认真贯彻落实《湖北省推进分级诊疗制度建设实施方案》，报请市政府制定开展我市分级诊疗的实施意见。整合二级以上医院现有的检查检验、消毒供应中心等资源向基层医疗卫生机构开放，促进优质资源纵向流动。
建立基层签约服务制度，充分利用新农合、医保等政策，以常见病、慢性病为切入点，引导患者基层首诊，推动双向转诊，加快形成有序就医格局。
深入实施卫生人才培养工作
以政府为主导，制订并实施《大冶市关于实施基层卫生人才工程的意见》，启动“百千基层卫生人才培养”工程。进一步完善基层卫生专业技术人员职称评审工作，健全基层卫生人才考评机制。
积极推进住院医师规范化培训和继续医学教育等工作，加强对年轻医生的“三基”培训。推动中医、儿科、检验、精神、药学等急需紧缺人才的引进和培养，做好乡村医生的培训工作。
有效提升中医药的服务能力
加强中医重点专科创建工作，全面推进中医住院医师规范化培训工作。继续推进“三堂一室”建设，大力开展“示范国医堂”创建活动，积极参与“基层中医药工作先进单位”创建工作。
实施中医“治未病”健康工程，继续开展“中医中药荆楚行”和中医药“进农村、进社区、进家庭”活动，大力弘扬中医药文化，打造富有特色的中医药文化品牌。
加强基层卫生服务质量水平
准确把握基层医疗卫生机构功能定位，统筹兼顾基本医疗和公共卫生服务职能。大力推进“四化”乡镇卫生院和“五化”村卫生室创建，深入开展建设“群众满意的乡镇卫生院活动”和社区卫生服务提升工程。开展“公共卫生弄虚作假专项整治行动”。
组织基层卫生技能竞赛。加快推进全科医生、乡村医生签约服务，提高签约服务的质量和效率。加强乡村医生规范化队伍建设，完善乡村医生考核机制，认真落实加强乡村医生队伍建设的各项政策措施，稳定乡村医生队伍。