林区人社局组织召开机关事业单位工勤人员代表座谈会

浪漫神农

                                                  林区人社局组织召开机关事业单位工勤人员代表座谈会

       近日，因我区针对机关事业单位工勤人员，及公益性岗位人员进行调资文件时间性输入错误而引发争论和网络热议。林区人社局在获知情况后，第一时间在网上做了积极回复说明，并以诚恳的态度针对本单位在工作中所出现的错误向大家致歉。

       同时，于8月16日下午林区人社局邀请了我区十名机关事业单位工勤人员代表，和获知消息的工勤人员也自愿来到会场参加了由林区人社局、财政局、考试院相关部门的座谈会。

       座谈会上，与会代表挨个发言，提出诉求，各相关部门也向与会代表详细说明情况和解释工作，并理解和接受大家的合理诉求综合以下几点：

      1、由于林区的情况比较特殊，针对机关事业单位工勤人员，及公益性岗位人员的待遇及调资次数和幅度与正式的事业单位人员相差太远（比如一现场与会代表称自己已有23年的工龄目前的除五险一金外能拿到手仅为2407.00元）。

      2、林区党委政府十分重视关心机关事业单位工勤、以钱养事人员工资待遇问题，多次召开政府常务会、党委常委会研究确定调资事宜。据财政局统计数据，截止2016年8月未调资前每年从地方财政共支出143名机关事业单位工勤人员各项待遇共计843万元。自神人社文[2016]81号下发后从2016年元月起以人均500元/月的标准进行增资。目前各项准备工作正有序进行，9月即可兑现到位。

     3、林区人社局表示，虽然这次做了相对较大幅度的增资，但与我区物价实情和事业单位人员工资相比仍有较大差距，将在以后的工作中将这一实际情况进行调研，建立机关工勤人员的正常工资晋升的长效机制，拓宽工资增长的渠道。同时人社局党组表示，将对造成工作严重失误的相关科室责任人予以追究责任，严肃处理。

  

三蒸九扣

多一些沟通，少一些误会。

tianyalangzi

多少年来，多少以钱养事、公益性岗位的同志们矜矜业业、踏踏实实的常年奋斗在基层第一为，为神农架的经济社会发展做出了一定的贡献，然而干着同样的活儿，收入也是天差地别，他们，也是普通人啊，一样上有老，下有小，要孝顺年事已高的父母，要抚养嗷嗷待乳的幼子，一样需要养家糊口，好多年了，第一次听说为“雇员”们召开专题座谈会，听取他们的心声，对他们多一份关怀，多一份热爱，让政他们也能够分享到林区经济社会发展的红利，这是一个时代的进步，也是深入践行党的十八大政府报告中的“调整国民收入分配格局，着力解决收入分配差距较大问题，使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进。”人社局，你真棒！

浪漫神农

与会代表现场表达诉求

林区人社局、林区财政局、林区考试院等相关部门领导在座谈会上与参会代表们深入交流、沟通、答疑解惑。

小道消息路边社

人社局的这种做法很值得赞，回复及时，又面对面交流沟通，交换意见。充分证明了人社局领导对相关当事方的尊重和重视，同时也会赢得社会的尊重。

神农架火车南站

哎，终于看到点希望了，也希望这点钱能早点落实发到手里来，好给孩子买奶粉去。

只看不说憋得慌

神农架就缺少这种敢于面对和担当的领导，为人社局的坦诚和担当点赞。

浪漫神农

确实如以上网友所说，我们期待林区能够多一些像人社局那样面对问题不回避、不逃避，用坦诚架起一座沟通的桥梁。让疑惑在平和的气氛中得以解决，让矛盾在相互平等与相互尊重中得以化解，我也为人社局点一个大大的赞！

yaohong009

神农架火车南站 发表于 2016-8-17 15:23
哎，终于看到点希望了，也希望这点钱能早点落实发到手里来，好给孩子买奶粉去。 ...

顺便给孩子买个玩具，

逸林居

神农架会越来越好！！！

紫风铃^O^

面对问题主动沟通，答疑释惑，不逃避不推诿，积极利用网络走群众路线，值得学习。