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今年起,湖北申报职称外语、计算机不再作统一要求!别说我没告诉你哦~
湖北取消职称英语计算机硬性要求
记者从省人社厅获悉,根据中央《关于深化职称制度改革的意见》(下文简称《意见》),今年起,在我省申报职称,外语不再作为申报的前置必备条件,由用人单位聘用时,根据岗位特点和要求,提出对外语水平的要求;计算机不作统一要求,将根据专业特点和层次,进一步具体予以明确。
完善工程、会计等专业正高职设置标准
按国家统一要求,职称现行29个系列58个专业,按初、中、高设置,其中少部分专业未设置正高级别。
健全制度体系,完善层级设置,是《意见》明确的重点改革任务。今年,我省要在未设置正高级职称的系列中均设置正高级,不留空白。
同时,完善我省工程、会计、经济、统计、审计专业正高职的设置标准。使每一专业领域的专业技术人才都有职业发展的空间。
不受户籍、地域、身份、档案、人事关系制约
在我省工作1年以上的专业技术人员,按规定可在我省参加职称评审。
我省高校、科研院所、医疗机构等单位,经批准离岗创业或兼职的专业技术人才,3年内可在原单位按规定申报职称,其创业或兼职期间的工作业绩,作为评价的重要指标。
在我省工作的港澳台专业技术人才以及持有永久居留证的外籍人员,也可按规定在我省参加职称评审。
论文等不作为应用型人才的限制性条件
有关负责人介绍,我省还将以职业属性和岗位需求为基础,以国家标准为依据,结合专业特点分3年修订完善我省职称评价标准。
高校教师分为教学型、科研型、教学科研并重型和社会应用推广型。卫生分为基层型和通用型。
工程分为技术研发型和工程开发型,对理论性强、研究属性高的专业试行论文著作代表制制度,以质量而不是数量为评价要素。
对实践性强、操作性强、研究属性不明显的系列和专业,不作论文要求,将专利成果、项目报告、工作总结、技术推广、决策咨询、教案病案等作为主要评价要素。
建立适应不同岗位特点、不同专业需求的、科学合理的评价标准和评价机制。
职称评审改革会给你带来什么?
本次改革,是实行了三十年的职称制度首次大改革。《意见》提出,将在3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师等职称系列改革任务,5年内争取完成所有系列职称制度改革任务。 |
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