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“辛苦工作6个月，老板就拖欠了5个月工资，一再催讨未果，最后居然人去楼空。”昨日，曾在天鹅路旁的仁爱医院工作的小游，向荆门晚报记者讲述了她的遭遇。 一楼大厅不少物品被搬走 小游介绍，去年11月，她成为仁爱医院的职工，但在工作期间，医院没有为她缴纳社会保险，也没有与之签订书面劳动合同。工作一个月后，医院未按时发放工资。今年2月，她才领到一个月的薪水。之后的几个月，医院老板总是以困难为由，拖欠她的工资。直到5月，医院已拖欠她5个月的工资，共计9000多元。 小游说，仁爱医院不少员工的工资都未能按时发放。5月13日，她递交了辞职报告。当月28日，她跟仁爱医院的近20名职工一起到东宝劳动仲裁委，申请劳动仲裁。东宝劳动仲裁委下达调解书，要求仁爱医院负责人与申请调解的职工解除劳动关系，并支付申请人劳动报酬、社会保险金、失业保险金等费用，还要求仁爱医院负责人于6月15日之前一次性付清。 调解书下达没几天，小游发现仁爱医院的大门已经关闭，里面的东西几乎被搬空，负责人郑某也不再出面接待。5月15日下午，她跟当时申请调解的人一起向东宝法院递交了材料，请求法院强制执行。 昨日，晚报记者来到仁爱医院，发现大门紧锁，透过玻璃门往里看，一片杂乱（如图），大门旁贴着“整体三层出租”的广告牌。晚报记者拨通了广告牌上面的电话，房主表示，合同还没到期，仁爱医院就搬走了，现在房子重新对外招租。 拖欠的工资未发，老板也不露面了，工资还能要回来吗？对此，东宝劳动仲裁委一工作人员表示，下达的调解书具有法律效应，目前申请人正在请求法院强制执行。（记者 胡燕 文/图） 来源：荆门晚报
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发表于 湖北省宜昌市 2018-6-21 13:05:41
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