一企业法定代表人拖欠农民工工资 被实施失信联合惩戒

平生欢

近日，市内一汽车修理有限公司及法定代表人徐某因拒不支付劳动者工资报酬，该公司及法定代表人徐某列为拖欠工资“黑名单”，被实施失信联合惩戒。这是我市建立用工单位失信联合惩戒机制以来，首起被实施失信联合惩戒的案例。

该公司及法定代表人徐某在支付工资报酬方面存在拖欠陈柱生等1名劳动者2016年1-8月份工资报酬21700元的问题，市人社局于去年3月15日责令该单位限期支付，而该单位逾期未支付。4月10日，该局对该单位作出了《行政处理决定书》和《行政处罚决定书》，要求该单位履行义务，但该单位逾期仍未支付。12月，该局申请市法院强制执行，然而该单位及法定代表人徐国华至今仍不履行。针对该公司及法定代表人徐某拒不支付劳动者工资报酬的行为，根据《省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、《湖北省社会信用信息管理条例》、《湖北省企业失信行为联合惩戒办法（试行）》和《湖北省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的文件要求，市人社局将该公司及法定代表人徐某列为拖欠工资“黑名单”，并将该决定信息归集推送至省社会信用信息服务平台，协同工商、人民银行等相关部门对该公司及徐某在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面予以限制，实施失信联合惩戒。

据了解，我市建立用人单位失信联合惩戒机制，加强对用人单位失信行为的部门协同监管和联合惩戒，对拖欠工资的失信企业，由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。同时，完善劳动保障守法诚信管理制度。建立拖欠工资“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息。人社部门及行业监管部门建立企业和个体工商户拖欠工资等违法信息的归集、交换、更新机制，实现信用信息互联互通和互认共享。将查处的拖欠工资用人单位受处罚信息纳入省社会信用信息服务平台、人民银行企业征信系统、国家企业信用信息公示系统、住房城乡建设等行业监管部门诚信信息平台，多方式推进工资支付诚信体系建设，推进全面治理拖欠农民工工资问题，保障劳动者合法权益。