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土关垭镇干部升职离开本镇群众应当严格监督 武当散人
2018年是湖北省丹江口市土关垭镇建镇三十一周年，三十年，拟人的话，是从婴儿到少年、青年、中年的四个阶段，即从孩子到年轻人，到父亲的过程，是人生的重要阶段。历史上土关垭仅仅是一个小村，作为乡镇级别的建制仅仅三十一周年。一九八七年夏秋之际，原浪河区（今浪河镇）的汤湾乡、牛河区（今牛河林区）的龙河乡和姚河乡合并成——土关垭乡，后更名为镇。
三十多年，纵观土关垭的镇情镇貌，很多人认为她发展了，从先前默默无闻的小村到集镇的巨大转变，这是没有站立在社会发展的角度、客观分析土关垭的实际情况、并与同级别的乡镇对比情况下的总结。很多实质实例证实：土关垭发展的很不好，很多本地出身、并在本地工作的公务人员没有在土关垭集镇买房、工商所在浪河、而卫生防疫监督在三官殿，等，实质阐述土关垭没有影响力，虽然是资源共享，但是另一方面说明土关垭没有发展。
特别是最近几年，土关垭镇各类群众投诉问题不断，最近的龙家河村投诉问题十多天了仍然没有解决，说明镇里干部执政能力低下。没有执政能力的干部是不可以正常升职的，一般正常的升职，县（市）级组织部会有通告，征求广大群众意见，并且留有举报电话、以及投诉收信件地址等。 广大农村群众可以在平时的生活、以及各类政务事件中，记录事件投诉干部处理结果，对于故意拖延、或者没有解决、处理不公的，当事主管镇干部是没有升职的条件的，所以，农民朋友应该在平时整理好无为干部的日常行为，等待其升职之时一并投诉，严格杜绝无为干部的升职。
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发表于 湖北省 2018-12-23 00:14:40
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