荆州新闻网评论（特约评论员 张莹）近年来，脱贫攻坚不断传来好消息，干部群众结对帮扶热情不断高涨，话题热度也是不断升高，但是我们更要注意冷静思考，脱贫攻坚进入了冲刺阶段，要以更宽广的视野，更敏锐的眼光发现其深层次的问题，以便更好地把握矛盾，解决突出问题。
坚持问题导向是十八大以来党中央治国理政的鲜明特色，问题是实践的起点、创新的起点，抓住问题就能抓住经济社会发展的“牛鼻子”，脱贫攻坚更是如此。
在基层，我们不难发现，各级脱贫验收检查似乎把重心放在了发现问题上，却很少真正为基层研究问题和解决问题。某些检查组习惯于将问题“打包带走”，却不曾思考问题是少数个别现象还是普遍现象，不曾反思问题出现的根源究竟在何处，怎么更好地解决。有部分检查组甚至拿着“放大镜”寻找问题，似乎找到问题就完成了任务，接下来就以“通报问责”形式将问题反馈到基层。
为什么会出现这种现象，笔者认为可能有以下几个原因。一是检查思维存在偏差。部分检查组要求成员必须查找出问题，没有查找出问题就说明检查组自身有问题，工作不到位，观察不细致。二是干部作风不实。存在“留‘痕’不留‘心’，重‘迹’不重‘际’”情况。部分检查组成员纯粹为完成交办任务，不重视基层实际，不听基层干部解释，就把问题直接记录，上交给上一级。三是对问题缺乏研判精神。在发现问题后，不仔细研究问题存在的根本原因，而将其简单看做是基层干部的不作为，落实不到位等，对基层干部的不信任。四是过度依靠问责推动工作。认为通过问责的方式可以倒逼基层干部对问题形成重视，促进问题解决，推动基层工作。
事实上，如果连现场督办都解决不了的问题，又如何通过一纸通报解决问题呢？
回顾我们党的历史，所取得的每一次重大进步都是在破解问题中实现的。发现问题固然重要，正如马克思所言：“一个问题，只有当它被提出来时，意味着解决问题的条件已经具备了”。但是解决问题，解决矛盾才是始终推动党和人民事业前进的不竭动力。
因此，各级检查组不仅要在在发现问题上有一双“火眼金睛”，敏锐地抓住问题；更要在解决问题上有“几把真刷子”，有所作为，从根本上解决问题。在检查中发现的问题如果能够立马纠正的，督促基层干部现场给予回复，立行立改；发现的问题涉及面广、矛盾突出，应与基层干部一起探讨问题解决之道，指导基层干部限时完成。
脱贫攻坚进入决胜阶段，各级检查更应该深入基层，了解实际，发现问题，研判问题，解决基层脱贫攻坚中存在的困难，强加基层干部信心，一同打赢打好精准脱贫攻坚战。
发表于 江苏省无锡市 2019-1-11 11:20:41
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