黄梅警方掀起严打涉赌新风暴, 抵制"回家的诱惑”

楚凤鳴

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11小时前
“回家的诱惑”是什么？

是妈妈做的菜？

是许久没见的老同学？

还是女儿的甜软抱抱？

都不是！

他们的回家的诱惑竟是....

赌 博！

在我国民间流传着一句俗话：

“十亿人民九亿麻，还有一亿在观察”


春节回家，你遇到这种“诱惑”了吗?

辛苦工作一年攒下的钱

你以为搏一搏单车变摩托

谁料！是十赌九输！

2月11日，黄梅县公安局孔垄派出所端掉一赌博窝点，抓获涉赌人员30人，查缴“老虎机”16台。


经调查，2019年1月底，犯罪嫌疑人梅某、张某两夫妻在自家民房内摆放打渔机、老虎机，供他人赌博，想趁着春节期间外出务工人员返乡的时机，大捞一笔，不成想被警方一窝端。

目前，犯罪嫌疑人梅某已被黄梅警方依法予以刑事拘留，案件正在进一步侦办之中。


你只想着娱乐一下子，

别人早就惦记着你的钱袋子！

近日，黄梅县公安局苦竹派出所接到群众举报称，在苦竹乡郑友村有人聚众赌博。接到举报后，苦竹派出所立即就相关情况展开调查，经过秘密摸排，民警发现在一民房内，有人以“推牌九”方式进行聚众赌博。

2月12日下午4时许，苦竹派出所联合治安大队、特巡警大队出动20余名警力，前后夹击，一举将该赌场查获， 现场抓获涉赌人员10名，缴获赌资近2万元。

经查，10名参赌人员均为附近村民，春节期间闲来无事，以“推牌九”的方式进行“消遣娱乐”，殊不知该行为已经触犯法律。

目前，相关涉赌人员已被依法予以行政拘留，案件正在进一步深挖之中。


你以为的消遣娱乐，

其实已触碰了法律的红线！

2018年12月21日至24日，洪某胜在黄梅县大河镇某村民家中开设赌场，以摇色子猜单双押宝方式进行聚众赌博，参赌人员共计30余人。后2018年12月24日，黄梅县公安局大河派出所将该赌场查获，洪某胜潜逃。

春节期间，考虑到嫌疑人洪某胜很有可能在春节期间回家探亲、拜年，民警多次上门做其家属思想工作，劝其尽快投案自首。2019年2月11日20时许，在掌握到洪某胜的行踪后，大河派出所联合苦竹派出所，将犯罪嫌疑人洪昌胜抓获归案。

目前，犯罪嫌疑人洪某胜已被黄梅警方依法予以刑事拘留，案件在进一步办理中。


躲得了一时，躲不了一世。


节假日是欢庆团聚时

不是赌博泛滥时

远离诱惑！

从你我做起！

楚凤鳴

黄冈市出台政策引导黄冈职业院校毕业生留黄就业创业
黄
黄冈新闻网
16小时前
黄冈新闻网（记者沈红星）随着我市工业企业加快发展，对人才，尤其是高技能人才需求量大增。春节前，市政府关于支持和引导黄冈职业（技工）院校毕业生服务地方经济发展的意见正式出炉，旨在进一步促进黄冈职业(技工)教育发展，加快推动技能强市战略实施，鼓励我市职业(技工)院校毕业生留黄就业创业。

《意见》多措并举促进我市职业院校与融入服务地方经济发展——

在深入推进职业院校专业建设与我市产业融合上提出，以“依托产业办专业，办好专业促产业”为导向，统筹规划我市职业(技工)院校专业设置，对市场急需、具有特色、就业竞争力强的专业给予重点扶持。按照市政府招商引资“一号工程”政策支持“学校在企业建立实习实训基地”“企业在学校建立生产车间”模式，支持企业或学校建成“厂中校”“校中厂”，促进院校与企业资源共享。

在支持开展校企合作上，鼓励引导产业园区企业与全市职业(技工)院校开展现代学徒制试点。对参加企业新型学徒制培训的企业在职职工，培训后取得职业资格的，根据相关政策给予培训补贴。推行“定向班、订单班、冠名班”人才培养模式，鼓励支持产业园区企业与职业(技工)院校联合办班，学生毕业后直接到园区企业就业，由企业给予院校一定的培养补助。实行校企合作年报评估制度，评估结果与企业相关资源配置和学校招生计划、奖补资金、项目申报安排挂钩。

引导本地职业院校毕业生加大顶岗实习力度。鼓励职业(技工)院校在校学生按实习实训有关规定到规模较大、实训条件较好的产业园区科技型企业顶岗实习。特别提出依据企业岗位匹配专业，原则上安排院校相关专业人数的25%以上到产业园区企业顶岗实习。用人单位按照有关规定和协议兑现实习学生顶岗实习待遇。

《意见》还提出，创新职业(技工)院校专业教师引进机制，学校可将20%的人员编制额用于聘请专业兼职教师。公办职业(技工)院校重点专业引进具有高级技师职业资格且有3年以上企业相关岗位工作经历人员到学校任教的，可按照事业单位高层次紧缺人才引进方式进行公开招聘，引进的紧缺高技能人才享受相关政策待遇。

《意见》拿出真金白银激励黄冈职业院校毕业生留黄就业创业——

积极落实就业政策。鼓励和支持企业吸纳大中专院校(含技工院校)学生就业、见习，按规定落实好就业见习补贴、职业培训补贴、技能提升补贴等就业扶持政策。落实稳岗补贴政策，鼓励企业将稳岗补贴资金优先用于为黄冈职业(技工)院校毕业生缴纳社会保险、开展就业技能培训和岗位培训、支付生活补助等。

建立财政补助激励机制。对职业(技工)院校积极推荐当年度毕业生留黄就业并取得较好成效的，给予适当补助。毕业生经所在职业(技工)院校推荐并于当年度留黄与企业签订1年以上劳动合同，且实际在企业工作1年以上的(以实际发放工资的台账为准)人数，占该院校当年度就业毕业生比例大于(等于)20%少于(等于)25%的按每推荐1人1000元的标准奖励给推荐院校，占比大于25%的按每人2000元的标准奖励给推荐院校，经费从“教育两费”的职教专项经费中开支;占比少于当年度就业毕业生人数20%的，按每少1人扣减1000元的标准，减少下年度财政经费。

努力提高工资福利待遇。指导企业深化工资分配制度改革，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励产业园区企业建立针对技术工人的补助性津贴制度，对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制。用人单位聘用技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇，并按规定享受高校毕业生实习和就业创业补贴政策。

为让政策落实落地，《意见》明确了各项工作的牵头单位、责任单位，同时在组织领导、各方保障方面提出了要求。如发挥政府统筹协调功能，定期召开大中专院校(含技工院校)与产业园区企业岗位对接洽谈会，加强互动交流，建立企业、院校信息融通、资源共享平台和定期交流机制，引导双方深度合作。

《意见》明确，所指黄冈职业(技工)院校为黄冈职业技术学院、黄冈师院职业教育专业、黄冈科技职院、黄冈技师学院、黄冈中等职业学校(集团)、黄冈艺术学校等。涉及的各项奖补政策的承担主体，按照“谁受益、谁兑现”的原则确定。