“春风”在阳新“行动”15年 累计提供10万个就业岗位

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　一年之计在于春，一日之计在于晨。

　　25日一大早，在人潮汹涌的城区光谷广场，阳新县白沙人社中心主任李远琼亲自登台，自编自演快板《创业就业莫离乡》，将就业创业宣传融入到文艺节目中，引得前来找工作的群众拍手叫好。

　　这里是阳新一年一度的“春风行动”招聘会现场——72家企业3450个用人岗位正虚位以待。

　　阳新县劳动就业管理局办公室主任陶亮说，今年是阳新第15次举办“春风行动”招聘会，通过类似招聘会，阳新每年新增就业岗位近万个，15年来累计新增岗位超过10万个。

　　待遇高诚意满

　　“你想找什么样的工作？”

　　“这是我们公司的招工简章，来了解一下！”

　　记者在招聘会现场看到，不少企业的招聘人员离开工作展台，热心询问入场的每一位求职者，派发企业招工简章，了解求职者的求职意向。

　　一些人才被招聘者“一眼相中”，当场就组织起面试，达成了就业意向。

　　奥莱斯轮胎有限公司招聘专员明海方介绍：“相比之前，今天的招聘会效果很好，仅上午一个小时，在我们这里登记达成就业意向的就有十几人。”

　　为招到更多发展人才，企业纷纷拿出了百分百的诚意。“我们为了更好招揽技术人才，除了高额的薪资待遇和完善的社保福利，还提供免费的工作餐、双人间的住宿，配齐篮球场、活动室等完善的生活设施，不断优化软环境为招揽人才添‘筹码’。”明海方说。

　　相对于往年的薪酬，许多招聘企业拿出了“满满的诚意”——开出4000元月薪的岗位比比皆是。对于一些专业性强和要求资深工作经验的岗位，8000元到万元月薪也不少见。

　　岗位多质量优

　　“以前阳新企业少，在温州打工，有孩子后想回老家发展，近些年阳新的厂子多，找份工作不是问题，就业环境也越来越好，我更希望留在‘家门口’就业。”当天找到满意工作的求职者刘婷说。

　　据了解，这是阳新县春节后举办的首场招聘会，也是规模最大的一场招聘会。

　　参加招聘会的既有县内宝加鞋业、奥莱斯轮胎等规模企业，也有阳新城市广场、鑫阳置业等商家，还有来自黄石的东贝制冷、上达电子等大型企业，提供了各个行业和领域的就业岗位3450个，其中普工占60%，技术工占30%，管理占10%。

　　从薪酬来看，普工平均月薪3000元，技术工月薪4000元，部分紧缺的技术工月薪达到6000元以上。

　　众多的优质岗位满足了不同求职者的需求，受到求职者的广泛好评。

　　据悉，此次招聘会由该县人力资源和社会保障局主办，县劳动就业管理局承办，旨在“促进转移就业，鼓励返乡创业，助力脱贫攻坚”，帮助农村劳动力、返乡农民工、农村建档立卡贫困劳动力实现就业，服务县内企业用工。

　　家门口实现就业

　　“太方便了，只用手机扫一扫就能看到招工信息。”站在“二维码墙”前的求职者程良和兴奋地说。

　　在网上招聘专区，主办方为每个招聘单位制作了二维码，只需轻松一扫，就能全面了解企业的招工需求，实现线上求职，极大地方便了求职者。

　　原生态的食品、精美的茶叶……摆满的农特产品格外引人注目。这是电商返乡创业园的泉口生态和顺为农业发展公司带来的创业成果展示，为返乡创业者树立了成功典范。

　　“我们电商创业园为创业者提供创业指导、电商培训、创业融资等一条龙的创业服务。”电商创业园负责人王彤说。

　　“就业工作是一项重要的民生工程、民心工程、根基工程，我们一定要搭好这个平台，帮助劳动者实现多渠道就业。劳动者有哪些困难，我们就在哪里努力，当好服务员，服务好劳动者就业和企业用工。”阳新县人力资源和社会保障局局长陈敬华说。

　　活动现场，“就业红娘”还为入场求职者发放就业挂历、《就业创业服务指南》等宣传资料5000余份，接受就业创业政策咨询400余人次。

　　近年来，阳新县加大招商引资力度，企业纷纷落户投产，向社会提供了大量就业岗位，就业方式正悄然发生变化，阳新由过去的劳务输出大县变为用工大县，从最高每年27万人在外务工下降到了如今的每年23万人外出，4万多劳动力被吸引在家门口就业，既照顾了家庭，又增加了收入。

　　阳新县劳动部门表示，劳动者选择留在家门口上班，这一趋势每年都在上升。（黄石日报 田城）

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家门口就业，既照顾了家庭，又增加了收入。何乐而不为?