荆江评论：“两驾马车”拉动公务员制度改革

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荆江评论：“两驾马车”拉动公务员制度改革文章来源：荆州新闻网 发布时间：2019/4/8 10:54:27 浏览量：1281 进入论坛 -我要纠错

荆州新闻网评论（评论员 杨娜）近日，中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》（以下简称《规定》），对公务员职级确定与升降、职级与待遇、管理与监督等问题作出明确规定，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。（荆楚网4月3日）
    党的十八届三中全会提出:“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。”国家治理体系是指在党领导下管理国家的制度体系，包括经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各领域体制机制、法律法规安排，也就是一整套紧密相连、相互协调的国家制度。实行公务员职务与职级并行制度，被形象的比喻成培育公务员健康成长的“两驾马车”。《规定》旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，通过实行职务与职级并行，来拉动中国特色公务员制度实现现代化。
    贯彻从严治党的政治要求。公务员职务与职级并行制度贯彻中央全面从严治党的政治要求，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，对遏制官场腐败有积极的促进作用。在以往的公务员职务晋升制度里，由于上升渠道单一，大多数基层公务员在“过独木桥”的时候被挤到科级以下的“深水”里；在单位领导职务有限的客观因素制约下，有些人为了能够走上领导岗位，不择手段，跑官要官、买官卖官情况时有发生，从而滋生腐败。实行职务职级并行，拓宽了职级晋升的空间，让公务员有了更多的选择。晋升通道畅通后，公务员或因跑官要官，或因晋升无望铤而走险滋生腐败的现象必定会减少。
    坚持以人为本的管理理念。科学发展观的核心是以人为本。“公务员，是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。”公务员只是某些人的社会属性。正如某网友在谈到公务员待遇时说到：“公务员也是人，也要生活过日子。”在《公务员职务与职级并行规定》中充分体现了以人为本的管理理念，无论是“职务与待遇挂钩”，还是“职级是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务素质、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。”规定都无不在把人的生存作为根本，充分考虑满足公务员作为人的自然属性的正当需求。
    秉承平等公正的晋升原则。社会主义核心价值观中的“自由、平等、公正、法治”是对美好社会的生动表述，也是从社会层面对价值观基本理念的提炼。在以往的公务员晋升制度里，因未走过“独木桥”而被挤到“深水”里的多数人不一定全是素质能力低下，而造成这种现象或多或少跟体制机制有关。这样势必会在公务员群体中产生“不平等不公正”之类的吐槽，对政府公信力产生一定程度的影响。《规定》中关于职级确定和升降有明确要求，具备了职级晋升所要求的基本条件和基本资格，组织会根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素给予综合考虑。即使领导职务少的客观情况依然存在，但通过职级同样可以实现对德才表现好、工作实绩突出的干部的认可和肯定。《规定》还提到“不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈”也充分体现了平等公正的正确用人导向。
     实行公务员职务与职级并行制度的“两驾马车”，完善了中国特色公务员制度，改革了公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，健全了公务员激励保障机制，能够促进公务员立足本职安心工作，激励公务员干事创业。《规定》切实有力地促进了中国特色公务员制度实现现代化，为建设忠诚干净、担当作为的高素质专业化公务员队伍提供了坚实保障。