对神农架人民医院人事任命有异议

嘻哈99

神农架人民医院托管后各项工作基本走上正轨，但是这次的人事任命好任性，工作仅两年时间，不经选拔竞聘就提拔为护理部干事，没得临床工作经验直接任命为副护士长，这让工作多年，有丰富临床经验的同志心里寒。这种岗位应该安排具有丰富临床经验的高年资护士担任，才能起到引领和管理效果。很多同仁有想法，领导让保留意见，大家怎么看，欢迎留言评论。

snjzhyj

                                                    关于对人事任命情况的回复

尊敬的朋友，您好！
      首先，感谢您对林区人民医院工作的支持、信任和监督。现就您反映的问题回复如下：
      一、我院本次人事任命是根据《神农架林区人民医院干部选拔任用工作条例》《神农架林区人民医院中层干部管理规定》等相关制度，结合医院实际，严格按照相关程序选拔任命。
      二、在不增加行政管理人员的基础上，充分酝酿后，广泛听取群众意见和征求院领导意见，经过民主推荐、组织考察、集体讨论的形式，在行政科室内部择优推荐产生。
     三、该同志为大专学历，护理专业毕业，在院综合办公室经过近两年的锻炼，组织、协调、管理能力较强，负责医院宣传工作开展有声有色，拟推荐为健康管理中心副护士长，可以发挥其优势，有助于科室对外协调和宣传。
     最后，感谢您对我们工作的监督，本次人事任命会有试用期，试用期满会有相应考核，如有其它意见和建议，可在试用期内实名向医院纪检人事部门和林区卫健委反映。

                        
   
                                                                                    
                                                                               神农架林区人民医院
                                                                                 2019年9月26日

红叮咚

snjzhyj 发表于 2019-9-26 16:28
关于对人事任命情况的回复

尊敬的朋友，您好！

原来 神农架林区人民医院的高配标准就是 大专啊！ 难怪医护水平just soso
护士长应该专攻业务能力 提高服务患者水平  怎么就变成了宣传能力的高低较量  难怪医院内部有人不服气 这评选标准有问题呀  宣传工作是重要 但你搞宣传应该有行政部门来搞 业务部门搞宣传 业务部门搞宣传不三不四不伦不类 倘若这名工作人员的确很优秀 可以提拔到行政部门去专职搞宣传  应该让有充分业务能力同样优秀的人担任合适的岗位

黑豹猎人

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