2018年,我报名参加湖北工业职业技术学院(下文简称湖北工业职院)的高层次人才招聘。在资格初审通过以后,参加了面试。面试合格,参加资格复审。 在资格复审过程中,十堰市人社局人事科和湖北工业职院人事处以专业不符合报考要求为借口,认定我专业不符。 我硕士专业是“机械工程”,属于一级学科。在十堰市人社局发布的招考通告中,要求报考专业为“车辆工程、机械电子工程、机械制造及自动化”。 我的专业机械工程是一级学科,报考要求中的“机械电子工程、机械制造及自动化”都是属于机械工程一级学科的二级学科。“机械制造及自动化”已经包含在一级学科“机械工程”中,另外《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)第二条指出“专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求”,因此我认为十堰市人社局以专业不符理由淘汰我是不符合国家相关规定的。
如果我的专业不符合报考要求,那请问我是怎么通过资格初审的? 另外,所有的硕士研究生毕业证上的专业都是一级学科,根本不可能出现“机械制造及自动化”这样的二级学科,而十堰市人社局在报考公告中设置了“机械制造及自动化”这样的二级学科本身就是不合理的。 此外,《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第七条规定“从事事业单位公开招聘的工作人员要强化......对违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予以问责追责,严肃处理。”
十堰市人社局和湖北工业职院在发布招考公告中存在专业设置不合理、在资格初审中审核不严格,侵犯了考生的合法权益,请相关部门严肃处理。 以上举报内容完全属实,如有不实,愿意承担一切法律责任!
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