近几年,基层的年轻干部越来越多,更多年轻的面孔给乡镇的发展队伍注入了新鲜血液,同时,各地也在建立更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训协作体系,培养一批批高素质的优秀青年干部。 年轻干部有着饱满的干事创业热情和激情,在处理各项工作上有着更具创新性的方式,是发展队伍里一剂“润滑剂”,为干部队伍带来了正能量,更为工作带来了无限的创新和可能。但是年轻干部因为工作时间较短,缺乏工作经验,政治理论水平较为薄弱,就形成了理论付诸实践较为欠缺,无法正确将自身优势投入到工作中,容易在困难中否定自己,自信减退,这个时候就需要不断加强学习,夯实理论知识,同时在工作实践中充分应用理论知识,有助于快速成长,快速融入。 在自身学习主动性的推动下,创造资源丰富的学**台也是必要之为,为年轻干部搭建学**台,提供学习的机会,对于年轻干部的培养主要是以党员干部思想教育培训、党性教育、政德教育、优秀干部工作经验分享等为主要内容,系统性学习最新理论知识,强化思想武装,教育警示,绷紧头脑中的弦,同时,分享优秀干部的经验,用好榜样的力量,切实增强中年轻干部的政治理论水平和服务中心工作的能力素质。 年轻干部要不断提升自身主动学习的意识,积极参加各项培训会、学习会、经验交流会,不断完善自己,在工作中虚心请教,在不断学习中快速成长,更好地为人民服好务。 |