年轻干部要克服“本领恐慌”

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面对越来越繁重的工作任务，加上逐渐提高的工作要求，年轻干部普遍存在不同程度的“本领恐慌”，有的因工作经验不足、有的专业知识不够等等，为了更好地立足本质工作，就必须要克服“本领恐慌”。

增强学习能力。在竞争力越来越大和考核体系日渐完善的当下，年轻干部要自觉视学习为一种修养、境界、责任、作为，结合“不忘初心、牢记使命”的主题教育，边工作边学习，本着“缺什么补什么”的原则，在学习中找准方式方法，提升学习能力。同时，在学习中找准自身问题，寻求解决的方式方法，才能真真切切地做到学以致用，才能达到学习的真实目的。

加强实践锻炼。年轻干部积累工作经验的最好方法，就是要多去一线实践锻炼。实践是年轻干部成长最好的舞台，作为年轻干部，应该勇于到艰难困苦的环境中去，接受急、难、险、重任务的考验。将自己所学的理论知识，与实践做到完美结合，工作起来才会更有底气。

摆正观念态度。不可否认，有一部分干部用应付工作来逃避“本领恐慌”，这也是一种没有担当的行为。年轻干部要摆正心态，只有敢于直面问题，不闪躲、不逃避，坚持原则、尽心尽力，才能在关键时刻豁的上去、顶的上来，在务实担当中培养一种既能说又能拼又能写的能力，才能克服“本领恐慌”，成为有担当的好干部。