做“无中生有”的干部

wy0712

年轻干部在进入工作岗位之初，都会以新人的心态来面对新的工作，有了不熟悉的业务也会不断地向周围人请教，但随着工作时间越来越久，可能这种问题思维就逐渐淡化了，不再去思考工作了，这对于新时代的干不来说是不足以保持进步的，所有随时就要最个“无中生有”的干部。

应为好干部一定要具有问题发现力，曾经有一个老师说过，做一个有问题意识的领导干部，就要站在中央的层面思考，对于年轻干部来说，那就是要站在领导的角度来思考问题，发现问题，并且要勇于提出问题。一方面，可以缩小自己与同事的差距，虚心接受别人的意见与建议，与榜样对标，以榜样为镜，坚定理想信念，提高政治觉悟，崇尚英雄、见贤思齐，争当先进、锐意进取，用严格的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己。另一方面，可以将工作完成的更好，站在单位全局谋划问题，更好的干部自己的本职工作。

对问题“识之于未发”，需要干部敢于打破“守成”思维，有迎难而上的劲头和“逢山开路，遇水架桥”的锐气，还有正视自己的勇气。无论是找自己的问题，还是找单位的问题，最后的目的都是为了更好的为群众服务，为群众说他们想说的话，解决他们的问题，这才是找问题的最高境界。