建立科学奖惩制度，激发干部工作热情

好好学习rr

一套科学的奖惩制度有利于激发大家的工作热情，可以从以下方面着手。

第一、评定标准要统一,一套科学的奖惩制度有利于激发我们工作中同志的干事热情和活力,对于奖惩制度来说贵在公平一视同仁,不能朝令夕改,那样只会让人无所适从,消磨优秀者的积极性。

第二、科学评判,建立容错机制。俗话说“金无足赤,人无完人”在我们工作中,谁都会有失误,粗心,大意的时候,在工作考核时,要结合平时表现,应该对于平时表现优异的同志,在工作中不小心出现的失误,要有包容之心,善于鼓励,正确引导避免工作中的失误,只有这样人们才敢于做事,要为做事创业者勇于撑腰。

第三、一套科学的奖惩制度能够汇聚起一个团队中强大的力量,诸葛亮在《出师表》中关于赏罚的论述宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。正是因为科学的奖惩制度,才使得过渡时期汉室江山的稳定,在工作中我们对于奖惩所有人要一视同仁,要科学评判。相信只有这样才能激发大家的做事和创业热情。