黄冈市人社局“精准滴灌”服务企业用工

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3月15日下午，黄冈市人社局、黄冈职业技术学院联合组织黄冈职业技术学院机电学院共34名即将毕业大学生到黄冈伊利乳业有限公司黄州分公司开展现场宣传推介活动。大学生通过观看企业宣传片、产品陈列室、自动化生产线，集中座谈、咨询等方式较全面了解企业各方面情况，当场有8名大学生与企业达成就业意向。此前，黄冈市人社局、黄冈职业技术学院以相同的方式促成了24名大学生到黄冈科峰传动就业，缓解了两家企业对技术岗位的人才需求。

春节前后，为全面落实“稳就业，保民生”总体目标，切实做好农民工等重点群体就业工作，保障本地企业用工，助力全市工作开门红。市人社局采取“线上招聘为主，线下招聘为辅”的方式，积极开展以“春暖花开，职为你来”为主题的2021年“春风行动”系列招聘活动。截止目前，全市527家规上企业招聘员工2.23万人，完成招聘计划95%。其中市区93家企业招聘员工4207人，完成招聘计划96%，星晖新能源汽车、晨鸣纸业、绿宇环保、稳健医疗、伊利乳业和索菲亚家居等重点企业均不缺工。

在开展好“春风行动”的同时，市人社局在“四个精准”上下功夫，努力做到服务市区企业用工从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

一是精准摸底。发动黄冈城区各街道办事处、社区、乡镇，组织社区网格员、人社服务中心人员，精准摸排未就业人员情况，及时将企业岗位信息向家家户户推送，鼓励返乡就业和就地就近就业。

二是精准施策。定期开展企业走访活动，完善企业缺工信息报送制度，精准掌握企业用工情况，实施“一企一策”服务企业用工行动；拓展招聘活动范围，适时组织企业到县市区及周边乡镇开展巡回招聘活动；强化政策引导，鼓励本地职业院校与企业对接，将毕业生留在黄冈就业。同时，根据企业专业技能人才的实际需要，不断加大定向培训力度，提升在职企业员工技能水平。

三是精准服务。通过鄂东人才网、智联招聘网、58同城和湖北公共招聘网，增加“直播带岗”线上招聘活动场次。研究相关扶持政策，继续引导社会人力资源服务机构、民营人力资源企业有序参与服务企业用工，帮助企业在管理、技术人才招聘上扩大路径。推动全市人力资源服务业发展，建立企业与人力资源服务机构宣传对接的长效机制。

四是精准对接。继续做好“6+1”劳务对接系列活动，加强与山东及武汉、江浙等省市劳务协作。利用驻深圳、上海办事处的丰富资源，加强同长三角、珠三角的深入交流，扩大就业岗位，引导在外务工人员返乡创业就业，引导在外人力资源回流。