武汉公交集团公司处罚规定不合理

领导您好，我是武汉公交集团二公司一分公司526路驾驶员。2月20日，526线路负责人王*找我谈话，说我19日在雪松路回行，有个乘客招手，我没第二次停车，叫我停班2个月（停班工资为实际到手500元）。我当时向领导认错，愿意上门陪礼，请给个改错的机会，遭拒“不行！按规定来。”这样我就被停班了。根据《工资支付暂行规定》劳动者给单位造成经济损失的可以扣工资但不能超过20%，若低于当地最低工资按最低标准支付。现在单位无论各种违规，都要罚一个月工资的公司制度，没有轻重缓急，都是单位领导任意制定，没有经过职代会表决，也没有经过绝大多数职工同意。根据《劳动合同法》第四条涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。所以这种停班规章制度严重侵害了职工的合法权益。

马鞍张教师

司机都不容易，平时工作很辛苦的，当时可能是司机开车太专注没有看到乘客招手，不是故意甩客。  领导能否换位思考一下，即使这样批评教育一下即可