少一份抱怨，多一份行动

茅坪码农

    近日，半月谈刊发了一篇名为《啥活都干，啥事都担：基层新人成“超人”》的文章，引起了广大基层新人的关注，工作中，我们经常听到有人抱怨工作太多、太累、同事不配合、领导安排不合理，但抱怨不会让自己摆脱困境，只有少一些抱怨，多一份行动，才能让自己不断前行。

    基层新人要少抱怨，多思考，多实干。通过抱怨发出声音是一种引起他人关注的方式，但是凡事只停留于发牢骚、抱怨的话，那只会于事无补。遇到困难和难题时，最应该做的不是抱怨，而是多做点事情，这样会起到意想不到的效果。当你抱怨工作太困难、领导安排不合理时，不如向经验丰富的同事前辈请教，总结工作经验，提高自身工作能力，不断提升自己，塑造自己。强者抱怨少，弱者抱怨多。对个人如此，对单位也是如此，个人只有不断提升自己，不断实干充实自己，我们才会忘却那些我们曾经的抱怨，我们才会远离前行中的抱怨，才会真正放开自己，放松自己。单位只有不断实干发展，不断走上新的高度，才会没有滋生抱怨的土壤，才会更加激励自己不断奋进。不必惊天动地，只需身体力行，或许不能马上改变什么，但是这种努力总会凝聚，总有开会结果时。

    所以，不要抱怨生活，要学会用行动充实自己、鼓舞自己，把抱怨转成沟通，用行动解决问题，少一份抱怨，多一份行动，通过勤奋学习补足知识盲区、能力短板，增强理论素质、工作本领，减少本领不足、本领恐慌、本领落后带来的抱怨。

依沙凝

这个观点，我举双手赞同。
少闹情绪，多做实事

ぷ灵ふ狐ぞ

要用行动解决问题。