组织部门要抓好人才队伍建设

初心如一

近日，中共中央政治局召开会议审议了《中国共产党组织工作条例》，强调要贯彻党管干部原则，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持正确选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

要建设高素质专业化干部队伍，关键还在于“人”，在于是否有行之有效的“考核机制”。这就要各级组织部门要树立求真务实的考核导向，设置科学的考核指标，能够真正客观评价广大党员干部的工作实绩与工作作风和平行品德。各级领导干部要严格坚持民主集中制，通过广开言路、现场谈话、实地走访、听取普通职工、群众的意见建议，近距离接触干部，全面了解干部的实际情况和道德言行，防止在干部考核提拔环节出现“一言堂”“镜中花水中月”现象。同时，也要注重考核的个性化，针对不同地区不同行业部门，需要因地制宜，坚持以问题为导向，避免考核工作中出现“一刀切”“上下一般粗”等现象，真正把能力好、作风好、群众基础好的干部选拔出来，为人民群众办实事好事。

同时，各单位要注重人才的培养和人才队伍建设的连续性，不断为单位注入新鲜血液，培养后备人才。要重视党员干部的思想政治教育，理想信念教育，提升提升广大党员干部敢于攻坚克难、勇于动真碰硬的能力，把个人价值转化为能扛事、愿做事、能干事的内驱动力。