加强业务融合 促进企业发展

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1、业务党建齐抓共管

提高非公企业企业出资人思想素质，通过建立各级领导包联非公企业党支部机制，协调解决企业发展中存在的突出问题，为企业的发展出谋划策，促使非公企业出资人重视党建工作，为党组组提供必要资金支持，实现党组织从有形向有效的转变。党组织要做好企业的助推器，为企业想，为企业干，要让企业认识到凡是领导重视的企业党建工作都会搞得有声有色，凡是党建工作搞得好的非公企业，企业员工就会有良好的职业道德素养，企业发展就越具有生命力。

2、提高非公企业党务工作者水平

始终坚持把抓好“四支队伍”作为工作重中之重采取集中培训、观摩见学等多种方式，培训范围实现四支队伍全覆盖。开展非公企业和社会组织专职党组织书记和党务工作者任职资格认定工作，开展亮身份、寻找口袋党员、传帮带、党员谈心谈话、表彰奖励等活动，在发展党员上下功夫，选优配强党员队伍。建立健全考核评价机制，将非公企业和社会组织党建工作作为镇（街道）党委书记党建述职评议考核的重要内容。建立非公和社会组织人才库，选出党建工作突出的党支部书记、党务工作者，培养党务人才。

3、充分发挥党员的先锋模范作用

非公有制企业中党员素质的高低关系到党在非公有制企业的影响力，必须切实加强对党员的教育管理，党组织要采用党课、党员活动日、技能培训等多种形式，组织党员学习现代科技知识、市场经济，优化知识结构，适应新形势下企业发展的需要。同时，通过实施党员示范工程、党员责任区工程、开展岗们比技能比贡献等形之有效载体活动，组织广大党员开展争创合格岗位，优秀岗位活动，激励党员在各自的岗位上发光发热，成为生产经营的行家里手，成为职工心目中的榜样，成为企业主可以依赖信任的职工，使投资人和广大职工时时处处感到共产党员先锋模范作用的存在。