用“心”打造“最美一公里”

路盲小丫

社区是社会的细胞，有了社区的和谐与美，才有社会的团结稳定。今年恰逢上海居村“两委”换届之年，一大批新任社区干部走上基层舞台。上海市委组织部打造“居村党组织书记论坛”平台，无疑是在以往社区换届“师带徒”的基础上，探索长期而有效的培训新方式。

坚守为民初心，做群众满意的贴心人。在社区工作中，会面对各个年龄层的居民，遇上各式各样的问题，需要处理各种繁杂的工作任务，这其中最根本最重要的是始终以百姓心为心，持有以真心换真心的信念，就能把真心变贴心！对于新上任的社区干部来说，工作方法、技能技巧可以随着时间，伴随着经验慢慢累积，但做基层工作的热情、为民服务的初心，需要时时叩问，才能坚守始终。时刻牢记为民宗旨，走近百姓，尽心尽力履职尽责，在本职工作上脚踏实地，做一团能温暖居民内心的“火”。

引入“新鲜血液”，为社区工作添活力。在传统印象中，社区工作人员不少是热心阿姨退休后发挥余热，如今却有越来越多的年轻人加入到社区工作者的队伍。队伍逐渐年轻化、高学历化，新上任的社区干部中不乏90后，学历也多为大专以上。年轻的社区工作人员活跃的身影、丰富的知识、新颖的方法，给社区工作带来了新的面貌。同时他们也能做到对标先进，学习经验。社区工作没有统一的模式、方法，很多事情处理起来并不能在书本中能找到答案，面对社区工作中会接触到的家长里短、鸡毛蒜皮，前辈的经验尤为宝贵，及时向经验丰富的老同事请教，学习如何对待和解决，快速进入角色、适应工作。高学历的年轻人加入到社区干部的队伍中，带着年轻人特有的冲劲儿和干劲儿，拥有不同领域的专业知识，作为队伍中的“新鲜血液”，给新时期的社区管理工作带来了活力。

保持“新鲜劲”，办好每件事。新上任的社区干部往往特别有冲劲、有干劲，想要办居民群众的急难愁盼“开门一件事”，啃下“硬骨头”。然而对于首届5年任期的社区干部来说，仅仅办好“开门一件事”是远远不够的，只有将办好“开门一件事”的热情保持下去，要敢于干事担当，勇于干事担当，不断解决问题，破解难题。把握好社区工作站位，谋划好居村未来前景，将新上任时的“新鲜劲”延续下去，办好每件事。

社区作为城市治理的“最后一公里”，需要广大社区工作者永不衰竭的战斗力，社区干部干事创业、担当作为，以嗅觉敏锐把握社区治理体征，以绣花针穿起各方资源，走出一条高效的社区治理之路。把服务群众的“最后一公里”打造成“最美一公里”。